非营销转正申请表—主管级及以上.docVIP

转正申请表 （非营销及营销总部主管级及以上人员） 姓名 学历 专业 部门 职位 入职日期 转正申请： 可以从以下几点来阐述： 试用期收获有哪些？ 试用期工作中存在的不足或短板有哪些？ 对工作中的不足及短板，你有哪些改进方法？ 个人对下一步的工作计划有什么安排？ 对公司的建议有哪些？ 申请人： 申请日期： 试用期表现考评 试用期评估 评估等级说明：A代表优秀，B代表良好，C代表一般，D代表勉强可接受，E代表不能接受 项目 考核内容 自我评价 直属上级评价 A B C D E A B C D E 职 业 道 德 敬业精神 工作责任感 工作态度 对公司的忠诚度 规章制度的执行 进取精神 工作主动性 知 识 水 平 岗位所需的知识面 岗位要求的专业知识深度 知识在实际中运用程度 对上级指令的理解 学习专业知识的主动性 工 作 能 力 工作计划性 职责内业务掌握程度 分析解决问题的能力 沟通协调能力 领悟理解能力 开拓创新能力 对下属的指导和帮助 判断决策能力 处事的原则性 工作改善能力 工 作 绩 效 工作的按时性 工作质量 工作