和舍中学教师职称聘任工作专项方案.docVIP

和舍中学老师职称聘用工作方案 （试行） 为深入深化我校教育人事制度改革，依据《海南省机关实施聘用制措施》（琼府[]34号）、省教育厅相关《海南省中小学校聘用制实施细则》（琼教[]11号）和《临高县人民政府相关全县中小学教职员实施聘用制通知》（临府[]29号）文件精神，结合我校人事制度改革实际，按编按岗全方面推进老师聘用协议制，特制订以下实施方案： 　　一、指导思想 以全方面落实国家教育方针、全方面提升教育质量为宗旨，推进老师聘用制，建立公开竞争、择优聘用老师管理机制。 二、成立领导机构 经校级领导会议研究决定，并经过全体教职员会议表决同意，成立和舍中学老师职称聘用工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 办公室设在校长室，主任由同志兼任。 三、聘用标准 （一）坚持公开、平等、竞争、择优标准。 （二）坚持定编定岗聘用标准。 （三）坚持只有胜任教学工作方能聘用标准。 （四）坚持本校在职教职员优先聘用标准。 （五）坚持按积分从高到低依次聘用标准。 （六）评价指标积分相同时，确定标准为： 1、校级领导优先； 2、骨干老师优先； 3、教龄较长者优先。 （七）应聘老师要服从学校考评结果，无故闹事者，后果自负，组成重大影响，要负担对应法律责任。 四、聘用条件 （一）坚持四项基础标准，思想品德好，热爱本职员作，热爱学生，师德良好，遵纪遵法。 （二）含有应聘岗位要求文化程度、专业知识或含有对应老师专业技术职务资格（特殊情况下可高职低聘或低职高聘）。 （三）受聘老师须含有《老师资格条例》要求对应老师资格（以国家认定老师资格证书为据）。 （四）身体健康，能坚持并胜任教学工作。 （五）学校聘用教职员必需符合国家法律法规及相关政策要求。 五、聘用措施和程序 （一）召开全体教职员会议，经过老师职称聘用领导小组名单。 （二）老师职称聘用工作领导小组对应聘人员进行考评。 （三）老师职称聘用工作领导小组做出最终评议。 （四）公告拟聘用人选，确定聘用人员，并上报教育局审批。 （五）校长颁发聘用证书并和教职员签署聘用协议。 六、评分措施和标准 以老师任现职期间业绩为主，兼顾老师工作年限、任职年限、学历和职务等，由老师职称聘用工作领导小组，逐项加分，得出评价指标积分，作为聘用关键依据。 （一）学历分：大专7分；大本10分。 （二）校龄分：0.5分/年。 (三) 教龄分: 1分/年。 (四) 职龄分: 1分/年。 （五）职务分：一般老师2.5分，班主任3.5分，任现职期间曾担任班主任职务记3分，教研组长3.5分，任现职期间曾担任教研组长记3分，中层领导正职5分，副职4.5分，校级领导正职6.5分，副职6分（兼任两项职务以最高一项分数为准）。 （六）课时分：周课时数（以换算后课时数为准）10节以上（含10节，采取四舍五入法，即9.5节以上者视为10节）及跨年级每年3分，周课时数10节以下每年2.5分，以最近三年计（两种情况均含有者只计其中一个）。 （七）骨干老师分：省级骨干老师7分，县级骨干老师4分，校级骨干老师1分。 （八）调教分：国家一、二、三等奖分别记4分、3.5分、3分；省级一、二、三等分别记3分、2.5分、2分；县一、二、三等奖分别记2分、1.5分、1分。以国家教育部、省教育厅、县教育局行政印章为准，以任现职期间计，封顶6分。 （九）论文分：论文评选分，国家一、二、三等奖分别记4分、3.5分、3分；省级一、二、三等奖分别计3分、2.5分、2分；县一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分。以国家教育部、省教育厅、县教育局行政印章为准。论文发表分：每发表一篇国家级记3分，省级记2分，县级记1分，以正式期刊及行政印章为准。以任现职期间计，此项封顶6分。 （十）参与竞赛（含课件制作）及学科竞赛教导分：国家一、二、三等奖分别记3分、2.5分、2分；省级一、二、三等奖分别记2分、1.5分、1分（冰心文学奖按省级计）；县级一、二、三等奖分别记1.5分、1分、0.5分，以任现职期间计，封顶6分。 （十一）奖励优异分：国家级记5分；省级记3分；县级记2分，镇级记1分，以中央人民政府、省人民政府、县人民政府、镇人民政府行政印章为准，以任现职期间计，封顶6分(由各级党委授予优异称号得分和同级政府相同)。 （十二）老师教段分：分二档，七、八年级2分/年；九年级2.5分/年；以最近3年计。 （十三）年度考评分：优异2分/年，称职1.5分/年，优异者需提供考评原始材料，涂改者无效，以最近3年计。 （十四）职称评审年度分：、、取得老师专业技术职务资格分别记8分、5分和2分。 七、本方案已于3月15日全体教职员会议表决经过，现予公布实施。 和舍中学老师职称聘用工作领导小组 3