- 12
- 0
- 约1.18千字
- 约 3页
- 2021-02-04 发布于广东
- 举报
救生应急处置预案
由于苏通大桥施工时间长、施工难度大,施工附近水域通航环境 复杂,受风浪、水流、潮汐等自然条件因素的影响,随时可能在施工 水域发生意外险情或事故,为避免员工生命财产的损失,确保施工生 产的顺利进行,特制定救生应急处置预案,以便迅速、有效地对意外 险情或事故开展应急处置工作。
一、成立应急领导小组:
组长:秦宗平(项目经理)
副组长:吴本智(项目副总工)
组员:胡长兵(副经理)、刘亚东(常务副总工)杨绍斌(副经 理)、杜 兵(副经理)、刘 洪(劳安部部长)、吴学均(水上工段 长)、刘嗣光(陆上工段长)、李国庆(船机部部长)、李文武(物资 部部长)、张 全(工程部部长)黎安伟(安全员)、舒永红(安全员)、
应急组织结构:
一、应急措施:
1、施工平台配齐救生圈、救生抛绳,现场作业时,每墩必 须停靠一艘交通船值班以便人员落水时应急使用。交通一号作为 机动船,24小时派人值班,高频使用6频道,对讲机使用16频 道,船长手证通讯畅通,以便人员落水时能快 速赶往出事地点施救和及时运送伤员。
2、 当发生人员落水时墩上负责人应立即组织现场人员进行 施救,抛掷救生圈、救生抛绳,立即调派交通船和附近船舶赶赴 现场施救,各船舶接到施救信号后,无条件服从调度,迅速赶赴 出事现场进行施救,船舶发生人员落水,按照船舶救生应变部署 表内容实施救助。同时,发生人员落水的
您可能关注的文档
- 人力资源管理专业文化建设方案.doc
- 人力资源规划建议.doc
- 人力资源和社会保障公共服务机构调查系统.doc
- 人力资源会计信息披露问题研究.docx
- 人力资源考评信度分析.doc
- 人力资源六模块建立方案.doc
- 人力资源培训公司合作协议书.doc
- 人力资源市场建设工程项目投资申请报告.doc
- 人力资源项目开发方案.doc
- 人力资源心得体会.doc
- 《GB/T 4943.2-2026音视频、信息技术和通信技术设备 第2部分:与GB 4943.1—2022相关的解释信息》.pdf
- GB/T 4943.2-2026音视频、信息技术和通信技术设备 第2部分:与GB 4943.1—2022相关的解释信息.pdf
- GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口.pdf
- 《GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口.pdf
- 2026江苏南通市海安市人力资源和社会保障局下属事业单位选调1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古自治区党委军民融合办所属事业单位竞争性比选3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年徽商银行社会招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026贵州杉乡建设投资开发(集团)有限公司招聘合同制员工4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年护士资格模拟冲刺肿瘤科护理含解析.docx
最近下载
- 江苏省扬州市扬州中学2022-2023学年高一下学期3月月考语文 含解析.docx VIP
- GB_T51095-2015:建设工程造价咨询规范.pdf VIP
- T-D-T 1068-2022 国土空间生态保护修复工程实施方案编制规程(正式版).docx VIP
- 小区建筑电气毕业设计(论文).doc VIP
- 集团数字化转型方案.ppt VIP
- 基于大数据的温州公安队伍风险预警管控系统:设计、实践与展望.docx VIP
- 2025年医学课件-慢性阻塞性肺疾病(COPD).pptx VIP
- 慢性阻塞性肺疾病(COPD)ppt课件(图文).pptx VIP
- 梦游天姥领留别.docx
- 颈部淋巴结肿大的鉴别诊断和处理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)