人力资源项目开发方案.docVIP

?、组织机构 1、纽织架构 1.1、 模块功能简述 a）建立集团所有公司及子公司、部门及子部门的结构树。 1.2、 效果图 2、职位体系 2.1、模块功能简述 a） 在组织构架的基础上增加职位，构建职位体系。 b） 每一个职位，显示其 定编人数、在编人数。 3.1、 模块功能简述 a） 建立集团中所有职务类型。 b） 建立每种职务类型对应的职等和职级。 3.2、 效果图 下图为技术类职务的职等和职级 职等.职级陽务 研发工程师 技术工人 测试工程师 技工 1 2 3 首席研发工程师 4 资深硏发工程师 资深测试工程师 5 主任研发工程师 主任测试工程师 6 一级研发工程师 一级技工 一级测试工程师 7 二级研发工程师 二级技工 二级测试工程师 8 三级研发工程师 三级技工 三级测试工程师 9 四级技工 10 实习技工 11 4、职称体系 3.1、模块功能简述 c） 建立集团中所有职称类别。 d） 建立每种职称类别的职称级别。 二、招聘管理 1、招聘流程 2.1、 模块功能简述 a） 根据职位体系中缺岗人数列出相应的招聘计划。 b） 英它部门提交给人资科的招聘计划。 3、 简历中心 3.1、 模块功能简述 a） 定期异入网站上的应聘简历。 b） 手动输入应聘简历。 4、 面试管理 4.1、 模块功能简述 a） 记录每一个应聘人员的而试成绩。 b） 应聘人员的履历审核 c） 对比应聘同