智取时代新员工入职考核表..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 新人入职 1. 新员工入职培训当天需交本人身份证复印件。新人必须参加培训公司企业文化、了解公 司各项执行制度（自学、老人带） 。 2. 新员工学习期为期 15 天，15 天内企业顾问及高级企业顾问考核通过后到财务处登记并领 取工牌办理入职手续。考勤从培训当天开始计算，若 15 天之内没有通过考核公司将劝退离 职，如不想离职，将继续学习。从考核通过之日起计入考勤。 3. 新员工入职必须穿工装佩带工作证 新员工入职考核表 注： 1.智取人学习 A 计划三版块：讲发展规划、做产品演示、岗位技能 2.上级主管帮助自己队员完善并讲发展规划及讲准备好的产品演示。 3.经上级主管（商务经理）考核满意之后，交由区域经理审核并考核。 4.区域经理沟通审核通过之后，可直接交由财务记录并填写入职申请表 考核内容 1.智取人学习网（五个主要产品、三个解决文方案） 2.编辑、会讲 “讲个人发展规划 ” 考核标准 1.学习以上内容，