学校廉政风险防控工作实施专项方案.docVIP

河津市第二初中 廉政风险防控工作实施方案 依据河津市教育局党委、纪委《相关在全市各校园开展廉政风险防范管理工作实施意见（试行）》精神，经学校党委研究，在学校全方面开展廉政风险防范管理工作，现制订方案以下： 一、指导思想 根据党十八大提出“在果断惩治腐败同时，愈加重视治本，愈加重视预防，愈加重视制度建设”要求，和《河津市教育局推进廉政风险防控实施方案》总体要求，以廉政风险防控为抓手，制约和监督权力运行，努力探索“制度加科技”廉政风险防控模式，不停完善预警在先、防范在前预防腐败工作机制，有效推进学校廉政风险防控工作，努力做到廉洁勤政、依法行政。 二、组织领导： 为加强学校廉政风险防范管理工作领导和监管，成立河津市第二初中廉政风险防范管理工作领导小组： 组长：张天明 副组长：原金中 杨杰 组员：赵才 郝晓义 张金鹏 高鹏 王定巳 三、工作目标 全方面梳理岗位职责和内部管理工作制度，根据“找、防、控”三个步骤，深入查找校内各部门、各岗位和权力运行中廉政风险点。经过“找”，正确识别可能存在廉政风险点；经过“防”，建立健全权力制约机制；经过“控”，有效控制、立即化解廉政风险，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面廉政风险辩识、预防和控制体系。 四、实施范围 1.实施范围：廉政风险防控工作实施范围为学校全体教职职员。 2.时间节点：从4月中旬至6月。 查找风险阶段：4月中旬至4月下旬。 主动预防阶段：4月下旬至5月中旬。 有效控制阶段：5月中旬至6月中旬。 评定验收阶段：6月下旬。 五、方法步骤 （一）查找风险阶段 1.广泛宣传，扎实廉政风险查找工作思想基础。召开中层以上干部会议。向干部讲清廉政风险防控工作目标、意义，明确工作思绪和任务要求，统一思想，明确责任，切实提升责任意识和风险意识，提升广大干部参与“查找廉政风险，建立防控机制”主动性。 2.深入查找，确保廉政风险查找工作全覆盖。一是查找岗位职责风险点。对照岗位职责，查找个人在推行岗位职责、实施制度、内部管理权等方面存在或潜在廉政风险。二是查找机制制度方面风险点。关键查找老师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目和大宗物品采购等领域廉政风险点。中层岗位要关键查找行政管理、实施制度等关键步骤发生或可能产生廉政风险。 3.认真辨识，确保廉政风险查找正确到位。对个人初步查找出廉政风险点，要在年级老师之间进行互查，党政关键领导审核。 （二）主动预防阶段 1.建立岗位廉政风险档案。根据“一岗一档”要求，建立岗位廉政风险档案。依据查找岗位廉政风险点，制订防控方法。明确岗位风险点监控部门和责任人员。组织个人和部门填写《河津市第二初中廉政风险防范承诺表》 2.健全预防风险机制。一要建立制约机制。对自由裁量权较大，轻易出问题风险点，建立完善制约方法，预防权力失控。二要优化行政权力程序。根据“工作有程序、程序有控制、控制有标准”要求，优化权力运行路径，提升办事效率。三要健全内部管理制度。重新梳理现有工作管理制度，深入修订和完善内控制度，确保廉政风险关键领域监管有章可循。关键要围绕招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范收费、学校维修项目和大宗物品采购等关键风险点，建立有效预防腐败监督管理制度。 3.加强公开工作。一是主动推进党务、政务公开，让权力在阳光下运行。二是将岗位廉政风险点，经过校园网公开，设计和安装开机廉政提醒画面等方法，实现警示和监督作用。三是探索利用信息化手段，在单位内部公开管理程序和管理结果。 （三）有效控制阶段 1.明确责任主体。依据学校党风廉政建设责任制分工，结合廉政风险点等级划分，对各廉政风险点确定日常监控责任主体，形成有效责任机制，确保各级风险点监控责任到人，监控方法到位。 2.实施阳光操作。根据“公开为标准，不公开为例外”，将廉政风险防控规范化制度、工作步骤等，经过校园网、公告等方法主动向社会公开，并建立对应反馈响应机制，将权力运行置于阳光之下，主动接收社会监督，从而降低风险发生几率。 3.加强监督检验。学校党支部要对风险点防控方法和责任机制落实负有监督职责，建立防控工作监督检验制度和违规处罚工作制度，明确具体方法，跟进督查防控方法和防控责任落实情况，立即纠正方法不落实，责任不到位问题。 4.强化过程控制。对党员干部发生廉政风险问题，要经过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法，将问题处理在源头上。一要警示提醒。对群众有反应，可能出现腐败问题党员干部，经过信访约谈、函询、关键提醒等方法，进行警示提醒。二要诫勉纠错。对于工作中失误或偏差干部，要经过告诫劝勉、纠正偏差等方法，督促党员干部立即纠正。三要责令整改。对已实施错误行为，组成轻微违规违纪，但能够不予处分党员干部，经过限期整改和强制推行，避免问题深入恶化。 （四）评定验收阶段