新教师拜师学艺制度.docx

新教师拜师学艺制度 一、关于新教师拜师学艺的规定 为关心新教师的成长进步， 学校规定九中新教师必须在上岗的第一学年， 拜教学经验丰富的 老教师为师。 自觉接受指导教师的传帮带。 教务处要定期对指导教师和新教师的帮教情况进行考 核，并填写相应的考核和考核结果，考核结果将作为学校对新教师聘用的重要依据。 二、指导教师的职责与待遇 1、帮助新教师树立热爱教育事业，献生教学工作的思想。要向新教师传授 良好师德意识。 2、每周要指导新教师备课，对新教师的教案要提出具体的意见，并签上明 确的意见。 3、每周至少要听新教师讲课一节。 4、对新教师编写工作计划，批改作业，辅导学生，组织考试等具体环节要 定期指导。 5、对新教师的进步情况和存在问题都要明确指出，每月要填写一次新教师 考核表。 6、对能够认真履行指导教师职责的新教师，学校每月发津贴 50 元。 三、新教师责任 1、要认真对待学校对新教师的培养和考核。在师德修养、学识水平、工作 能力、教学业绩等方面要迅速成长，努力成为一名合格的中学教师。 2、要正确对待指导教师的帮助，虚心请教，尽快进入教师角色，熟悉教学 业务。 3、要做到课前主动接受指导，课后认真反思授课效果。 4、要以优秀教师为榜样，传承和发扬九中优秀教师身上的优良品质。 5、每月要按期填写《新教师考核表》。