【管理精品】05环境人力资源管理程序5.docxVIP

制定部门 人事部 制定日期 2004. 8 生效日期 2004. 9. 1 总页数 4 受控状态 分发号 修订履历 修订状态 修订日期 修订内容提要 修订页 修订单号 备注 批 准 审 核 制 定 1.目的 为确保提供满足本公司运行所需岗位之工作人员，并基于适 当的教育培训和实习，有效提升人员素质，以促进管理效能及达 成有效率之企业经营目标。 范围 本公司所有员工。 权责 3.1相关人力资源事项之核准：总经理 3.2相关人力资源事项之管理：管理部 3.3相关人力资源事项之执行：人事 3.4年度教育训练的规划：人事及各单位主管 3.5年度教育训练的评估：管理部 3.6教育训练的执行：各责任单位