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四查找四提升对照检查材料两份合集 四查找四提升对照检查材料一： 一、形式主义 1.学用脱节。学风不够端正，学习不够主动深入，对理论学 习浅尝辄止、不深不透，即使上级有规定、必须学习的内容，也 存在应付的现象， 如干部在线学习有时挂机学习、 由工作人员带 学，部分讲话稿由工作人员代劳 ;学文件、看报纸、读原著看内 容多思考得少、浏览得多记得少，学用 “两张皮 ”，还没有做到理 论与实践的紧密结合， 以知促行、 以行促知、 知行合一做得不够 ; 学习中对照世界观、人生观、价值观进行有效反思还不够深刻。 2.会议多文件多讲话多。会议多、上级开、下级开，上行下 效、层层开会，以会议落实会议，参会人员范围不断扩大，基层 和无直接关系人员陪会现象突出 ;出席会议、组织会议较多、时 间长，少数会议和讲话偏长偏多偏空，甚至照搬照抄，缺乏针对 性和操作性 ;有些会议形式重于内容，工作流于形式，不计成本 ; 有的讲话、文件、报告语言晦涩难懂，基层干部群众听不懂、听 不明白。 3.考核评比多。 有的考核评比标准和指标的操作性、 指导性、 针对性、可比性不强，对硬件考核多、对 “软实力 ”考核少，对显 绩考核多、对潜绩考核少， “一票否决 ”考核项目偏多，目标设定 过高，脱离实际情况， 存在 “一刀切 ”等形式主义 ;考核要求做到专 人、专档、专项管理，过多注重看材料、看数据、看台账，加重 基层特别是乡镇、村 区)负担，一个行政村 (社区 )就是 3-5 名干部，有的村 (社区 ) 台账就达 100 多本，每年要花大量时间应付上级检查， 造成乡镇、 村干部工作行政化， 联系服务群众的时间减少了， 甚至导致少数 基层单位在压力下弄虚作假。 4.政绩观树得不牢。 对“一张蓝图抓到底 ”的理念执行有差距， 有时发生政绩冲动意识，急于求成，急于求变心切，想问题、作 决策、抓工作在某些方面过于追求地方发展、局部利益，片面追 求增长速度，过多强调争项目、上项目，没有把发展质量和效益 摆在重要位置，在转方式、调结构、培产业上下功夫不够 ;对城 镇规划执行上不够严格， 在城市建设上片面追求面貌变化， 对水 电路、污水垃圾处理、农贸市场、停车场等配套设施重视不够 ; 为了追求政绩和名次，在思想和工作上存在重形式轻内容问题， 重视体现政绩的项目， 对一些需下大功夫的难点问题研究解决不 够。 5.调研不够深入。调查的覆盖面不够宽，对基层实际了解不 够全面，有时浮在表面、流于形式，存在重形式、轻实效现象， 应景式、例行公事式调研多，随机式调研、蹲点式调研和解剖麻 雀式调研少 ;提前通知被调研单位多， 微服私访少 ;调研走的路线、 看的点事先安排的多，临时抽查的少 ;平时浮在上边多，沉到基 层少 ;调研中就问题谈问题、听汇报的多，静下心来与基层干部 群众一起研究问题和措施少 ;到厂矿企业、生产车间、项目工地 去得多，深入边远山区、群众家中调研少 ;习惯当场解决看得见 摸得着的具体问题和实际困难， 围绕解决全县经济社会发展中的 热点难点焦点问题深入调研不够， 导致一些工作抓而不实， 一些 计划和方案落不了地。 6.少数政策落实难以完全体现基层民意。少数政策制定和出 台过多考虑贯彻落实上级路线方针政策，结合基层实际有差距， 具体操作中存在 “隔着玻璃看 ”的现象，贯彻落实困难，使政策效 应大打折扣，一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。如： 农村公路硬化等项目由于资金、 政策配套不到位， 基层按质按量 完成非常困难 ; “农转城 ”、“新农合 ”、“新农保 ”、“户户通 ”等一方 面宣传要求群众自愿参加，另一方面又层层下达高指标和任务， 基层干部执行中压力大。 二、官僚主义 1.接地气、知民情不够深入。总认为自己是从基层一步一步 成长起来的干部， 对党委和政府、 地方和部门的情况比较熟悉和 了解，久而久之官僚主义的思想也逐渐滋长起来，通过文件、网 络信息及相关材料了解基层情况的多，深入基层、深入群众、深 入一线调查研究还有差距， 联系群众不够紧密、 深入群众不够经 常、体察民情不够直接、 为民解难不够过硬、 指导基层不够全面、 服务群众不够主动 ;对群众的实际困难和反映的问题，被动解决 的多、主动解决的少，安排下属去解决的多、直面群众去解决的 少，平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够，出了 问题对下级批评多、查找自身原因少，发展中注重抓大项目、大 工程，与民生相关的小项目、小工程重视不够 ;处理信访问题过 多停留在作批示、提要求上，亲自督促落实不够，导致一些信访 问题迟迟得不到解决 ;由于作风深入不够，有时听不到群众的真 实呼声，职务越来越高，耳朵却越来越 “背 ”，考虑问题作决策， 没有完全从维护群众利益出发， 对群众疾苦的感性体验和换位思 考不够，群众反