黄石七中教职工荣誉评选管理办法.docVIP

PAGE PAGE 3 黄石七中教职工荣誉评选管理办法 （十届五次教职工代表大会审议通过） 一、指导思想 1、为了与上级有关部门的评优评先工作保持一致，并且规范我校评优、评先工作，同时对在学校各项工作中工作能力突出、工作业绩突出的教职工进行表彰和宣传，达到既提高教职工的知名度，也提高学校美誉度的目的。 2、通过系列荣誉的评比，促进我校教师的学习与竞争意识，增强全校教职工的工作积极性和主动性，不仅能够尽快改变我校师资力量薄弱的局面，而且对造就一支师德高尚、业务精良、德才兼备的名优教师队伍和全面提高教育教学质量具有重要意义。 二、荣誉评选类别 1．黄石七中名师 2．黄石七中师德标兵 3．黄石七中学术学科带头人 4．黄石七中优秀班主任 5．黄石七中优秀教育工作者 6．黄石七中学生喜爱的老师 7．黄石七中青年岗位能手 三、荣誉评选办法 1．成立由学校领导任组长的黄石七中系列荣誉评审领导小组。 2．评选程序 （1）全校教职工根据各项荣誉评选条件，向学校荣誉评审领导小组提出书面申请，评审领导小组初审。 （2）初审合格后，申报人填写相关荣誉评选申报表，并附上能反映本人符合相关评选条件的资料的原件及复印件。 （3）根据不同荣誉的评选方案要求，评审领导小组组织开展相关评审工作。 （4）评审领导小组评议，确定评选对象，上报校委会审核。 （5）校委会审核确定最终人选。 （6）公示，对校委会最终确定的人选在全校进行公示，公示期为一周。 （7）公示审批名单，进行表彰和奖励。对公示期内无异议的公示人经学校最终审批，大会表彰和奖励。 四、评选管理办法 （一）各类荣誉的评选时限 1．黄石七中名师、黄石七中师德标兵、黄石七中学术学科带头人：“黄石七中名师”、 “黄石七中师德标兵”、“黄石七中学术学科带头人”每两年评选一次，每任“黄石七中名师”、 “黄石七中师德标兵” 、“黄石七中学术学科带头人”任期两年，任期满后，经考核，符合条件者可以连任。 2．黄石七中优秀班主任、优秀教育工作者、学生喜爱的老师、青年岗位能手等荣誉每年一评，可以连评连任。 （二）各类荣誉的待遇 1．凡被评为“黄石七中名师”、“黄石七中师德标兵”的教师，学校给予每月100元的岗位津贴；凡被评为“黄石七中学术学科带头人”的教师，学校给予每月60元岗位津贴。 2．凡被评为“黄石七中优秀班主任”、“黄石七中优秀教育工作者”、“黄石七中学生喜爱的老师”、“黄石七中青年岗位能手”的教师，学校将给予一次性奖励。 3．学校每年在教师节召开表彰大会，对相关教师进行表彰。 4．学校参加上级部门组织的荣誉评比人选，必须从校级相关荣誉获得教师中产生。 5．上述各类荣誉获得者，在外出参观学习、进修、职称评聘等方面享有优先权。 （三）荣誉获得者的管理 1．各类荣誉获得者要按照评审条件的要求，认真履行各自的职责。 2．对各类荣誉获得者，学校评审小组要加强管理，尤其是对“名师”、“师德标兵”和“学术学科带头人”管理。学校荣誉评审领导小组每年要对“名师”、“师德标兵”和“学术学科带头人”进行考核，考核合格者，下一年度续任。 3．已获市级及以上相应荣誉的教职工，原则上不再参加校级相关荣誉的评选。 4．有下列情形之一者，不得参评或取消其荣誉称号： （1）任期内调出本校或调离教育教学、教研岗位的。 （2）任期内违法乱纪、不履行岗位职责或年度考核被评为基本合格和不合格等次的。 （3）违反《中小学教师职业道德规范》的。 （4）实行诚信评选，凡弄虚作假者，一票否决。 （5）凡被取消荣誉称号的教职工，两年之内不得重新申请。