应急救护工作指导中心机构及人员职责.docVIP

应急救护工作指导中心机构职责 一、组织机构 1?应急救护工作指导中心内核机构：办公室（管理科），培 训督导科（督导科），规划预算科（规划科）；为便于理顺工 作关系，应增加事业推广科（事业科）和教务管理科（教务 S O 2?应急救护工作指导中心外延机构：救护培训专家委员会， 999救护培训实习基地（内训基地），区县教育培训分中心， 行业培训实习基地（外训基地）。 二、机构及机构人员职责 办公室（管理科）职责 负责做好中心行政、财务、后勤等管理工作，包括内部考 勤、人事、财务、安全保卫、固定资产、公务活动、节假日 值班安排、离退休人员慰问以及办公用品的申报、领取、购 置、报修及中心车辆的统筹安排、使用、维修保养等事务性 工作。 负责做好内外各种会议的会务工作，做好会议记录，协助 领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。 负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、 保管、督办和文书归档工作。 负责做好印章管理工作。 负责做好各种报告、文件的打印、复印工作。 负责做好上情下达、下情上达的工作。 负责做好来访人员及对外联络的服务工作。 协调、协助各业务科室完成本职工作。 完成领导交办的其它工作。 1办公室人员职责 办公室主任岗位 在中心主任/副主任的领导下，负责中心行政、财务、后 勤等管理工作。 负责审阅中心的有关规章制度、工作计划、年终总结及相 关文件，并督促其贯彻、落实与执行。 领导科室人员做好行政文档的管理工作 负责办公用品购买、发放和固定资产物品的管理。 负责外勤，以及中心车辆的统筹安排、使用、维修保养等 工作；以及中心环境卫生的监督管理等工作；以及中心库房 的防火、防盗管理等工作；以及中心整体安全保卫工作；以 及中心的计算机网络建设及维护、保养等工作。 积极协助规划科、督导科，做好相关的应急救护教育工作。 负责协助中心主任/副主任做好相关人事工作。 完成中心主任/副主任临时交办的其它工作。 办公室副主任岗位 在中心主任/副主任的领导下，负责中心行政等管理工作。 负责拟定中心的有关规章制度、工作计划、年终总结及相 关文件。 负责起草各类文件、请示、汇报、简报和新闻报道等工作, 以及日常工作的报表统计和文件印制等工作。 负责中心行政文件、函件的收发、登记、转递、传阅、立 卷归档、保管和整理等工作。 负责安排各种行政会议、政治学习和业务学习，做好会议 记录。 负责中心人员的考勤。 积极协助规划科、督导科，做好相关的应急救护教育工作。 协助办公室主任完成中心主任/副主任临时交办的其它工 作。 办公室职员岗位 行政科员1 在办公室主任/副主任的领导下，负责后勤等具体工作。 负责办公用品购买和固定资产账目的管理。 处理好来信、来访、参观、接待等工作。 积极协助规划科、督导科，做好相关的应急救护教育工作。 完成中心领导和本部门领导临时交办的其它工作。 行政科员2 在中心主任/副主任的直接领导下，负责财务工作（详见 财务人员工作职责）。 做好中心的后勤保障及相关活动工作。 积极协助规划科、督导科，做好相关的应急救护教育工作。 完成中心领导和本部门领导临时交办的其它工作。 培训督导科（督导科）职责 贯彻执行关于红十字会应急救护培训工作的法律法规及有 关政策，落实北京市红十字会关于应急救护培训工作的总体 计划与方案。 建立健全北京市红十字会应急救护培训《督导工作制度》， 负责制定《救护培训督导考评细则》，并组织考评。 负责制定北京市红十字应急救护培训的范围和标准。 负责救护培训督导队伍的建设，组织救护培训督导科研和 救护培训督导人员的培训工作。 负责对救护培训工作中的重大问题进行调研和专项督导， 向市红十字会应急管理机关报告、反映情况，提出建议。 负责对各区县救护培训分中心的教学水平进行等级评估， 参与评审救护培训先进集体与个人。 负责应急救护志愿者队伍的组建、培训与管理。 负责组织定期召开救护培训工作讲评会，推介先进的工作 经验，协调、指导好各区县的救护培训工作。 负责初级急救员和救护师资的建档发证工作。 配合其他职能科室完成业务工作。 1督导科人员职责 督导科长岗位 在中心主任、副主任领导下，全面负责督导科工作。 组织开展全市教学督导工作。 组织制定《督导工作制度》、《救护培训督导考评细则》 起草培训督导工作计划。 协调各有关部门和专家督导组的工作，并对督导组专家的 聘任与解聘提出建议。 负责对救护培训工作中的重大问题进行调研和专项督导。 组织对各区县救护培训分中心的教学水平进行等级评估。 负责应急救护志愿者队伍的组建、培训与管理。 完成中心领导交办的其他工作。 督导副科长岗位 协助督导科长做好科室管理工作，科长不在位时，代理科 长职责。 组建和管理、培训督导员队伍。 组织救护培训督导科研。 负责与其他部门交流培训督导工作经验。 完成中心