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都江实验中学干部竞聘上岗实施方案 都江区实验小学现有 3 个校区， 128 个，340 多名教师。 事业规模处于动态变化之中，其中新校区近两年每年将增加 9 至 12 个班级，建乐校区每年增加 1 个班级，老校区每年缩 减 5 个班级，总的趋势是要经历一个两年左右的扩张期，这 对班子建设、工作体制和管理效能提出了更高的要求。目前 校区管理队伍人手不足，力量偏弱，如新校区教导处缺和外 语主任，老校区教导处缺、外语主任，建乐校区缺数学和外 语主任，新校区和建乐校区都没有专门的教育科研人员，此 外，各校区技术装备管理人员也匮乏。根据班子现状，结合 学校实际，构建一支数量适中、结构合理、分工明确、能力 互补的领导班子，既有利于学校宏观的统筹运作，又利于校 区工作的落实推进。经学校研究并都江区教育局领导同意， 拟通过公开的办法，选拔任用一批干部，充实学校和校区领 导班子，具体事项如下： 一、管理岗位设置： 1.老校区拟设教导处分管语文、外语、技能学科的副主 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 任各 1 人，教科室副主任 1 人。 2.新校区拟设教导处分管数学、外语的副主任各 1 人， 教科室副主任 1 人，技装处副主任 1 人。 3.建乐校区拟设教导处分管语文、数学、外语的副主任 各 1 人，教科室副主任 1 人，技装处副主任 1 人。 4.学校拟提教导处主任 1 人，总务处主任 1 人，办公室 副主任 1 人，其中教导主任、从学校现有中层副职中产生。 二、任职条件： 1.形象好。爱事业、爱学校、爱学生，同事欣赏，学生 爱戴，有奉献精神，无不良嗜好和负面形象。 2.工作能力强。能做事，善做事，肯做事，有较强的组 织协调能力。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 3.学术水平高。能教、会说、善写，学历本科以上，职 称一级教师以上。市、区级骨干教师及长、备课组长、高层 次人员、对学校有突出贡献人员积极参与竞聘。 4.年富力强，性格阳光，乐于助人，谦和善良。 三、干部选用程序： 1.教师根据学校拟定的任职条件自主报名， 学校进行资 格审核，组织符合条件的竞聘者公开演说，由教师和学校领 导班子成员在听取竞聘的基础上民主投票，教师投票和班子 投票权重各占 50%。各校区教师竞聘本校区岗位，三个校区 的教师都可以竞聘学校教导主任、总务主任和校长办公室副 主任职位，其中竞聘教导主任和总务主任的必须是现任学校 中层副职干部。每只能报名竞聘一个岗位，但竞聘学校中层 干部落选的人员，可以通过补报名的方式再参与校区中层干 部的竞聘。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 7 2.学校校长室根据民主测评情况，确定初步人选。 3.根据干部任命程序， 需要考察的报请区教育局组织考 察。 4.公示、任命。