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. 劳动保障监察协理员考试试题 单位 : 姓名 : 得分 : ( 一 ) 单项选择题 1．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争 议?( ) A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因 工伤认定结论而发生的争议 B ．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争 议 C ．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而 发生的争议 D ．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公 司发生的争议 2．. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标 准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标 精选范本 . 准等事项，按照（ ）的有关规定执行。 A. 用人单位注册地 B. 劳动合同履行地 C. 其它 3．陈某于 2000 年 4 月与某房地产公司签订了为期 3 年的劳动合同，约定试 用期为 6 个月。2000 年 7 月，陈某出国留学的签证得到批准， 遂想解除与房 地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法 ?( ) A ．应当提前 30 日以书面形式通知用人单位 B ．可以随时通知用人单位解除劳动合同 C ，应当提前 7 天以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D ．应当提前 7 天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同 4．赵某与甲厂签订了劳动合同，在试用期内严重失职，发生生产事故，给 甲厂造成重大损失，本人也受伤住院 ( 未致残 ) 。甲厂在什么条件下可以解除 和赵某签订的劳动合同 ?( ) A ．试用期满后 B ．提前 30 日以书面形式通知赵某 精选范本 . C ．规定的医疗期满后 D ．劳动部门同意后 5．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查， 应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门 负责人批准，可以延长（）个工作日。 A. 30 30 B. 30 60 C. 60 30 D. 60 60 6 ．乙公司在曹嘉与甲公司签订的劳动合同有效期内， 许诺给曹嘉更高的报酬， 与曹嘉签订了劳动合同， 给甲公司造成了近两万元的经济损失， 乙公司对此应承 担何种责任 ?( ) A ．行政责任 B ．说服曹嘉回甲公司工作的责任 C ．解除与曹嘉签订的合同的责任 D ．连带赔偿责任 精选范本 . 7．技工小张与某模具生产企业签订了为期 2 年的劳动合同，在合同履行过 程中，小张的技术落后不能胜任工作，经过培训并调整工作岗位后仍不能胜 任工作，其所在企业决定解除与小张签订的劳动合同。 依照有关法律的规定，