劳动合同法-经济补偿金.pdfVIP

2008 年 1月 1 日前 2008 年 1月 1 日后 序号 情形 条件 经济补偿金工资基数 年限 条件 经济补偿金工资基数 年限 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合 1 无 无 同终止条件出现 1 、“劳动合同期满”且除“用人单位维 持或者提高劳动合同约定条件续订劳动 合同，劳动者不同意续订的情形”外的 用人单位终 属国有企业职工和与国家机关、事业组 2 、用人单位被依法宣告破产的； 止劳动合同 织、社会团体建立劳动合同关系的职工 3 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭 以及全民所有制企业招用的农民合同制 、撤销或者用人单位决定提前解散的； 工人有下属情形者： 1 、患病或者非因工负伤，医疗期满不能 从事原工作的； 本单位连续工作年限 2 、企业经其主管部门批准转产或者调整 2 本人月工 资（待考证） （不满一年的按一年计 生产任务，人员多余的； 算，最长不超过 12 个月） 3 、企业不履行劳动合同，或者违反国家 政策、法规，损害工人合法权益的； 　 4 、经企业同意，自费考入中等专业以上 学校学习的； 5 、在其户口所在地应征入伍的。 本单位连续工作年 限，如员工前十二 个月的平均工资高