团干部直接联系青年实施方案.docVIP

PAGE — — PAGE 1— 团干部直接联系青年实施方案 为贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，深入推进共 青团改革，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，根据团中央《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》（中青办发〔2016〕5号）、团省委办公室《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》（川青办〔2016〕20号）要求，结合“两学一做”学习教育，提出如下实施方案。 一、总体要求 建立“1+100”制度，是新形势下推进共青团改革，增强团组织政治性、先进性、群众性的重大部署；是共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措；是开展“两学一做”学习教育、深化“团干部如何健康成长”教育实践重要载体；是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变，是团干部应当履行的基本职责。要树牢宗旨意识，把联系服务青年作为一种工作常态。要结合工作，立足实际，确保执行“1+100”制度不虚不空。要丰富载体，使联系青年方式灵活多样。 二、目标任务 坚持各级团的领导班子成员带头，每名专职团干部、挂职团干部（在各级团的领导机关挂任职务时间超过1年的工作人员）、市县两级团委委员和县级（含）以上团的领导机关兼职干部，经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，开展联系、服务、引导工作，大幅提升团员青年的获得感，更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围。 团员青年数量较多的机关、学校、企业、事业单位、社会组织的团组织（一般是指下设较多基层团组织的基层团委）兼职团干部要建立相应制度，直接联系一定数量本单位、本领域的基层一线团员青年。 其他兼职团干部应直接联系不少于10名团员青年。 三、工作主题 到青年中去 四、工作内容 各级团组织要结合单位性质、团干部工作领域、团员青年分布状况，指导团干部合理确定联系团员青年群体的类别，避免对少部分团员青年重复联系。既注重依托基层团组织联系团员青年，又注重直接联系不同领域团员青年代表。通过联系基层团组织联系团员青年数量应不超过联系团员青年总数的50%。 （一）亮明身份，建立一批网络平台。要运用微信、QQ、新浪微博、青年网络交流群等网络社交媒体亮明团干部身份，团的领导机关干部以“共青团+四川省（或某市、某县）委+姓名”实名注册，其他团干部也应实名注册，多种方式建立与团员青年日常联系，兼顾联系团员青年的代表性和广泛性，确保每周有声音、有互动、有话题。要突出政治引领和价值引领，以学习习近平总书记系列重要讲话、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育践行为重点，坚持正面鼓劲，做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作。要建立网络团支部，探索组织生活新模式，线下积极建立或参与各类青年组织，开展灵活多样的活动促进工作对象横向联系，提升团员先进性，充分发挥对所联系青年的示范带动作用。注重发挥所联系团员青年的积极作用，把工作对象培养成工作力量，真正产生乘数效应，辐射带动、吸引凝聚更多团员青年。 （二）建立友谊，记录百名青年故事。按照平等、真诚的原则，用好“青言”“青语”，设置团员青年关注的讨论话题，采取分享会、一对一谈心等方式，与团员青年深入交流。要倾听团员青年心声，用影像、图片、文字等方式记录青年故事。要与团员青年建立友谊，准确了解和把握团员青年观点主张、思想动态和现实困惑，为思想引导提供依据。要加强与各领域团员青年日常联系，贴近青年工作学习生活，发现团员青年面临的思想困惑与现实关切，及时给予有针对性回应。 （三）务求实效，发挥团属组织作用。要依托所在团组织，积极争取党政领导和职能部门支持，整合社会资源，依法依规、力所能及地帮助所联系团员青年解决一些实际困难。积极领建“青年之家”，搭建青年互助平台，推动组建各类青年兴趣组织、社会组织、自组织。依托基层团组织和青年组织，整合各类资源，每季度至少组织或推动团员青年开展一次学习、兴趣或公益活动，帮助团员青年交流思想、成长成才、创新创业、扶危助困。要搭建互动平台和沟通渠道，推动所联系团员青年发挥各自优势，开展互帮互助。 五、工作要求 （一）高度重视，强化领导。团市委成立以分管领导为组长，各部室负责人为成员的“1+100”工作项目组，负责对这项工作进行综合统筹、培训指导、督导考核、支持保障。各级团组织要按照干部管理权限，推动团干部积极开展工作。要整合资源、开展相关培训、设计特色活动、研究解决典型问题。要邀请专业人员对团干部进行培训，同时加强对下级团组织工作指导。 （二）立足实际，务求实效。在加强与传统领域青年联系的同时，注重对新生代农民工、青年社会组织骨干、新媒体从业青年等新兴青年群体的联系服务。要争取党政支持，整合团内和社会资源，在政策机制、资源条件、项目活动、文化产品等方面加强对团干部有效供给，支持团干部依托团组织力量，围绕团