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社团部规章制度 社团部规章制度 一、总则 一、总则 社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会 社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会 总章程有冲突，以总章程为准。 总章程有冲突，以总章程为准。 二、主要工作 二、主要工作 社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职 社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职 能为以下几个方面： 能为以下几个方面： 1 1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展， ．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展， 繁荣学院文化氛围。 繁荣学院文化氛围。 2.  2. 对院内学生社团进行 日常活动管理、扶持及监督，协 对院内学生社团进行 日常活动管理、扶持及监督，协 调好各社团之间的关系。 调好各社团之间的关系。 3 3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和 ．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和 凝聚学生社团。 凝聚学生社团。 4 4．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生 ．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生 社团及个人进行评比和表彰。 社团及个人进行评比和表彰。 三、成员素质要求 三、成员素质要求 1 1．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。 ．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。 2 2．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事 ．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事 乐观向上。 乐观向上。 3 3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和 ．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和 反馈的能力。 反馈的能力。 4 4．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和 ．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和 工作乐观积极。 工作乐观积极。 5 5．具备创新思维、创新精神、创新意识。 ．具备创新思维、创新精神、创新意识。 四、组织人事制度 四、组织人事制度 1 1．社团部成员职责分配制度 ．社团部成员职责分配制度 1 1 （）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安 （）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安 ,, 排本部活动，优化配置人员 并对主席团负责。 排本部活动，优化配置人员 并对主席团负责。 2 2 （）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与 （）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与 其他部门的协调沟通工作。 其他部门的协调沟通工作。 2.  2. 正副部长选拔制度 正副部长选拔制度 每年由学生会委员会选举产生。 每年由学生会委员会选举产生。 3.  3. 成员选拔制度 成员选拔制度 成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行 成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行 公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情 公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情 况作相应调整。 况作相应调整。 4.  4. 成员评优制度： 成员评优制度： 1 1 （）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦 （）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦 耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻 耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻 注意维护学院学生会社团部的良好形象。