企业里的爷爷与孙子.docxVIP

孙子与爷爷的关系，中国人都知晓。但是，能正确处理好这种关系的人不多，生活中的关系往往是被颠倒，职场中的关系往往被判断错误，从而歪曲行事，生出很多麻烦。 生活中，爷爷在先，之后有爸爸，再之后有孙子，这是普通的常理。这种常理很容易判断，因为可以从年龄上来看，这就叫论资排辈。然而，生活中又不完全是这样，特别是在当今价值扭曲、道德沦丧的年代，更是混乱到了极点，几乎完全颠倒过来了。 孙子一出生，就变成了家里的掌上明珠，爷爷就像孙子一样伺候着像爷爷一样的孙子。孙子有地位，家庭所有的成员都要让着孙子、尽着孙子，伺候得稍微有差池，爷爷就要被爸爸妈妈训斥，爷爷得给孙子道歉。等孙子长大了，做了爸爸，有了孩子，自己的爸爸就变成了爷爷，自己（原孙子）的地位就自动降低一级， （原）爸爸看似升级了变成了爷爷，但实际上降级成了孙子（尽管被叫爷爷） ，因为要像孙子一样服侍自己的孙子。这就是中国现实生活。 中国是个礼仪之帮，应该懂得尊老爱幼，首先是尊老，之后才是爱幼。但偏偏现实不是这样，不信，大家看看周围的环境，看看电视和报纸，多少爷爷在乞讨、在蜗居、在老无所养中艰难求生，同时又有多少孙子在浮华奢侈、在一掷千金，而不管自己的长辈，有的不孝子孙甚至因为得不到几个上网吧的钱，就残忍地将垂暮之年的爷爷惨无人道地杀害。 造成这种现象的原因，除了社会责任外，更多的还是家庭自己的责任，就是在孩子一出生的时候，在其成长的过程中