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护士长年度工作计划优秀范文 我所担当护士长工作已有三年的时候，这三年中深 知办理好一个团队所必要的精神和耐力，经过议定竭力也培 养出了一批优秀的护士，看着她们年末的评级我内心深感安 慰。赐顾帮衬护士工作算是病院工作的重中之重了，辞旧迎 新，我为本身做出了护士长年度工作筹划。 1、加强护士在职教诲，进步赐顾帮衬护士人员的 综合本质 （一）按护士典范化培训及护士在职连续教诲履行 方案抓好护士的“三基”及特长技巧练习与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护 士的考核，强化她们的进修意识，赐顾帮衬护士部工作筹划 上半年以强化根本赐顾帮衬护士知识为主，增加考核次数， 直至达标。 2、加强特长技巧的培训：各科订定出周期内特长 表面与技巧的培训与考核筹划，每一年构造测验、考核 2— 3 次，表面测验要有试卷并由护士长构造进行闭卷测验，要求 讲究实效，不流于式样，为培养特长护士打下结壮的根本。 3、根本技巧考核：属于典范化培训东西的护士， 在年内 16 项根本技巧必须扫数达标， 考核要求在实际工作中 抽考。其他层次的护士个人做作筹划安排操纵测验一次，表 面测验二次。 4、强化相干知识的进修把握，构造进行一次规章 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 轨制的实际考核，表面测验与临床利用相联合，查抄遵章守 规的履行环境。 （二）增强人文知识的进修，进步护士的集体素养 1、构造进修病院办事礼仪文化，强化护士的当代 赐顾帮衬护士文化意识，先在护士长层次内进行评论辩论， 达成共识后在全院范畴内展开提拔素赡养动，订定练习方案 及详细的履行筹划。 安排全院性的讲座和篡夺派出去、请进来的方法进 修护士交际礼仪及职业办事礼仪。展开护士礼仪比赛活动， 利用“ 5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，构 造寓教寓乐的节日晚会。 （三）更新专业表面知识，进步特长赐顾帮衬护士 技巧程度。跟着赐顾帮衬护士程度与医疗技巧成长不均衡的 近况，各科室护士长构造进修特长知识，如遇展开新技巧项 目及特别疑问病种， 可经过议定请大夫讲课、 检索文献资料、 赐顾帮衬护士部构造赐顾帮衬护士查房及赐顾帮衬护士会 诊评论辩论等式样更新知识和技巧。同时，有筹划的选送部 分护士外出进修、进修，进步学术程度。 2、加强赐顾帮衬护士办理，进步护士长办理程度 （一）年初进行一期院内护士长办理进修班，紧张 是更新办理理念、办理技巧及赐顾帮衬护士办事中人文精神 的培养， 当今社会人群对赐顾帮衬护士的办事需求 ,新的一年 赐顾帮衬护士工作展望以及护士长感情雷同交换等 . （二）加强护士长目标办理考核 ,月考评与年末考评 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 相联合 ,科室赐顾帮衬护士质量与护士长考评挂钩等办理指 标。 （三）增进护士长间及科室间的进修交换，每季构 造赐顾帮衬护士质量交织大查抄，并召开护士长工作经验交 换会，鉴戒进步赐顾帮衬护士办理程度。 3、加强赐顾帮衬护士质量进程把握，确保卫理工