2021年教育事业单位岗位设置管理实施方案.docVIP

[标签:标题] 篇一：教育系统岗位设置实施方案 请 示 兴县事业单位岗位设置管理领导组办公室： 根据《关于印发lt;兴县事业单位岗位设置管理实施方案gt;的通知》（兴办发【2011】15号）文件规定，按照人事部门规定的岗位，依照中小学承担的基础教育、义务教育工作职责要求，结合我校实际情况，现将我校的岗位设置实施方案上报贵办公室，如无不妥，请予批复核准！ 孟家坪乡中心校(学校盖章) 二零一一年八月二十日 孟家坪乡中心校岗位设置实施方案 根据《关于印发lt;兴县事业单位岗位设置管理实施方案gt;的通知》（兴办发【2011】15号）文件规定，按照我校《岗位设置方案》和单位实际情况，现制定我校岗位设置实施管理实施方案： 一、实施范围和原则 1、范围：本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。 2、原则：按照科学合理、精简高效的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 1、我单位编制76人，规格为股级，现实有人员60人，其中专业技术人员60人（高级2人、中级24人、初级34人）。根据市人事行政部门以及兴县人事部门核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量76个。 2、本单位只设置专业技术岗位一类，以专业技术岗位为主体。专业技术岗位76个，占岗位总量的100％。 三、岗位等级设置 （一）管理