开门办公方案.docxVIP

开门办公制度实施方案 为进一步改进工作作风密切联系群众， 根据《XX市推行 “开门办公”制度实施方案》 （X 纪发 [2012]X 号） 要求， 结合XX实际，现制定“开门办公”实施方案如下。 一、指导思想 推行“开门办公”制度，坚持以科学发展观为指导，坚 定不移把加速推进新型工业化做为富民强市第一推动力，认 真践行“立党为公、执政为民”理念，增强服务工业意识， 密切联系群众，自觉接受社会监督，提升工作透明度，进一 步促进全市XX系统党风廉政建设。 二、具体要求 “ 开门办公”制度从 2013年 2月 17日起实施。 、开门办公。 除研究重大工作和涉及保密内容的工作外， 一律敞开门办公。办公室空调开启时，也不得将门关严。 、热情服务。 接待群众和服务对象要文明热情、耐心诚 恳，认真处理群众和服务对象反映的情况和问题，能当场解 决的， 及时答复和解决； 不能当场解决的， 做好登记、 汇报， 研究解决。继续推进首问责任制、限时办结制、党员干部及 科室负责人公开承诺制、规范权力运行制度的落实。经信委 网站及时公布和更新与“开门办公”相关的文件、政策、岗 位职责、办事流程和办公电话。 3、严肃纪律。 严肃考勤和办公纪律。办公时间不做与 公务无关的事，严禁擅离职守。建立去向公示牌，岗位职责 牌。 4、注重礼仪。 机关工作人员应该注意保持国家工作人 员应有的形象礼仪，办公室要保持清洁，岗位工作流程图要 挂在醒目位置，办公文具、文件及资料及时整理，归档，保 持办公室整洁有序。 三、保障措施 1、认真自查。 全 XX 机关干部职工要高度重视机关作风 建设工作，把“开门办公”制度落到实处，切实做好改进机 关作风自查自纠工作。分管领导负责分管科室自查自纠、科 室负责人具体组织实施，制定有效措施，认真整改。 2、主动帮扶。 把“开门办公”制度与作风建设主题月活 动结合，切实解决企业发展、项目建设中的具体问题。通过 活动有效整治干部庸、懒、散顽疾，严惩不作为，乱作为和 索拿卡要等问题。 3、加强监督。 单位主要领导负总责，纪检组长牵头，由 办公室、人事科、监察室对“开门办公”制度落实情况检查 监督。加强对执行“开门办公”制度的督查考核，把“开门 办公”情况纳入年度工作目标考核范畴，与评先评优挂钩。 凡违反制度收到投诉举报被查实者， 1至 3次予以批评教育， 限期整改； 4 至 6 次予以口头警告，通报批评； 7 次以上年 度考核确定为不称职；累计发生 10 次以上者，取消该科室 工作人员当年评先评优资格，并对科室主要负责人进行诫勉 谈话。