核心人才的获取方案.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 2页
  • 2021-02-23 发布于广东
  • 举报
核心人才的获取方案: 构建核心人才发展的生态系统: 对能力发展的评价与激励(牵引机制) 在岗教练:离岗训练:内部培训 委外培训 职业教育 白我教疗 在岗教练: 离岗训练: 内部培训 委外培训 职业教育 白我教疗 适度授权 任务锻炼 过程指导 岗位轮换 任职资格体系(基础平台)

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档