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小学 2018 年度工作总结
时间如白驹过隙, 转眼间一年的工作已接近尾声,
回顾过去,我校本着学生全面发展的育人目标,紧紧围绕着
教育局提出的一深化两提升重点工作任务,在乡党委政府及
教育主管部门的有力领导下,校园建设焕然一新,师生面貌
更加振奋,教育教学日益规范,安全工作深入人心,各项管
理也更加有章可循。现将本学期的工作作如下总结:
一、抓住机遇,努力改善办学条件
六郎地处偏远山区,交通不便,学校的发展面临
着许多困难。近几年,我们通过加大保障力度,科学规划,
均衡配置, 强化机遇意识, 寻找成功人士和爱心企业的帮助,
不断改善办学条件,促进教育均衡。在学校各方面努力,党
委政府及教育主管部门关怀下, 中华慈善总会向我校捐赠 10
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万元图书, 方便学生借阅 ;人保财险为我校捐赠了价值 4 万元
的希望书屋及体育设备, 确保图书进教室 ;天使小海豚, 用爱
点亮生命富德生命人寿湖北分公司向我校 100 名贫困学生分
发了书包、 学习用品等物资 ;各班教室配齐电子白板、 学校又
添置了价值 4 万元的办公电脑,并新建了价值 6 万元的草坪
篮球场一个。这一系列强有力举措不仅有效促进了教育硬件
均衡发展,也使我们的校园环境更加优美,呈现出浓郁的育
人氛围。
二、加强教师队伍管理,努力提升教师素质
1、加强师德师风建设
师德师风是教师职业精神的重要体现,我校领导
高度重视师德师风建设。学期初就组织全体教师签订了师德
承诺书,利用每周的例会、专题会、论坛等契机扎实开展教
师学习活动,要求教师在平时的教学工作中严格要求自己,
时时自我反省,做学生的表率 ;通过评选师德标兵树立典型,
宣传学习,营造正气,建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师
队伍。各班选举师德监督员,并由学校统一进行培训,充分
发挥学生的监督作用。学期初全体教师集体宣誓,将师德红
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线牢记于心。
2、重视青年教师培养
建设好青年教师队伍是实现学校可持续发展的根
本保证。本学期我校加大青年教师的培养力度,按照两月入
门,半年成熟,一年合格,两年优秀的青年教师成长目标,
加强了教师培养。一是实施师徒结对,以老带新,发挥学科
示范岗和骨干教师的传、 帮、 带作用 ;二是开展新教师课堂教
学诊断、日常磨课和各类教学展评等活动,搭建了青年教师
成长平台 ;三是通过用尖子、 压担子, 在班主任工作和学校管
理岗位上历练成长。四是鼓励教师外出观摩学习 。本学期,
我校教师多人次参与各级各类培训、学习活动,以此提升了
全校教师专业素养。宋福苏老师和王璐老师先后到北京参加
了村小教师访名校活动。每一次培训老师们都受益匪浅。我
校汪瑞菊、吴慧、吴勇、廖益丽等青年教师的课多次得到各
级领导的一致好评。
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