副科竞争上岗演讲稿12篇_演讲稿.docx

《副科竞争上岗演讲稿》 副科竞争上岗演讲稿（一） 尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好 首先，感谢主持人给的 15 分钟时间。在那里，我想阐述三个问题：第一，为什么要报名 竞争行装科副科长第二，如何当好行装科副科长第三，如果当不好行装科副科长，怎样办 一、关于第一个问题，我先自介绍：我叫何云捷， 1966 年 5 月出生，北京大学法学院法 学本科毕业，审判员，中共党员。我是 1995 年透过公务员考试来到马尾法院的，当时录取的 比例是 13 ：1。在此之前担任上千人规模的企业中层干部多年，个性是在担任企业行政办副主 任的过程中积累了丰富的后勤工作经验。到法院那一年恰逢法官法颁布，我在第一时间透过了 全国统一的初任法官资格考试，历任法院书记员、助理审判员、审判员。在职期间先后二次被 派到镇、街督导工作，还参加了福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从 2002 年开始从事刑事审判工作，其间承担了马尾以及琅岐 40%的刑事案件审理任务，每一个 案件都能做到准确区分罪与非罪、此罪彼罪、重罪轻罪，能做到认定事实清楚、适用法律正确。 案件质量逐年提高，个性是近年来，本人主审的刑事案件没有一件被上级法院改判或者发回重 审，工作成绩取得了全院干警的一致认可，最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以及 被上级法院授予个人嘉奖。说到那里，也许有人会问：好好的刑庭法官不当，为什么来竞争行 装科副科长这个股级职位或许这个职位的推出过程本身带有必须的神秘色彩，最开始传出的消 息是竞争财务科副科长，大家都没有兴趣，之后说是竞争 行装科副科长，一下子来了 5 个报名，可见这个职位的重要性。从另一个角度看，本院 有十几个职能部门，唯独这个职位被推出，显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作 的一件大事。 第二、我重点谈谈如何当好行装科副科长首先是当好助手，要在院党组、科长的领导下做 好本职工作。随着琅岐法庭建设项目的启动和推进，行装科的工作任务将越来越重，在科长抓 主要工作的同时，作为副科长要注意找准自己的位置，能够在一些细小的但干警切实需要的地 方找到用武之地：比如我们的食堂，这一段时间到那里就餐的干警越来越少，要多了解状况并 提出对策，食堂办不好，不能简单地理解为众口难调。有时，一个小小的细节能够令人感动， 我举一个例子：前不久的一天下午，我在快下班的时候突然接到通知，迅速赶到快安派出所参 加一个涉及到群体性上访事件的案件协调会，由于事关重大且案情复杂，会议一个小时接一个 小时连续进行，晚上 7 点的时候大家又累又饿，这时会议室出现了后勤人员的身影，他们给 每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告诉大家，面煮得很好，更重要的是面是快 安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，能够攻玉 ; 比如有的庭领导一再提到的打印机问 题，我愿意负职责地告诉各位，如果我担任行装科副科长，不能说服上级领导解决工作需要的 打印机，我家里的打印机能够先拿来充公。我们要多到各庭室了解干警的后勤保障需要，比如 我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装，比如我们不 好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公平问题，要 改变思维方式，比如在计算机软盘普遍淘汰之后，工作中需要的 U 盘发放不就应限制在庭长 一级，因为普通干警也在干活。行装科还承担着编制支出预算，科学合理地安排和使用各项资 金的任务，能够要求财务人员定期进行财务分析，我们无论多么困难，都不能拖欠或者克扣干 警的加班补贴或者其他津贴。此外，我们要加强横向和纵向联系交流，也要寻求更多的理解和 支持。 第三，如果当不好行装科副科长，怎样办假如组织信任，同志们支持，我在一年的试用期 内无法提高干警对后勤保障工作的满意度，我引咎辞职。 最后，我想说的是：我对自己充满信心，我对在座的各位充满信心，恳请各位评委、领导、 各位同仁，支持我 ! 谢谢大家 ! 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好 ! 竞争是一种追求、一种进步，更是一种职 责、一种奉献。首先，感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超 越自我的机会 ! 在此，预祝这天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫 王久龙， 1976 年 11 月出生，中共党员，大学文化，副主任科员，现攻读四川大学 MPA 硕士 学位。 2002 年 7 月毕业于四川警察学院， 2003 年 6 月进入公安系统，先后在广安区公安分 局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁 毒等具体事务。 2007 年 4 月上挂市政府办， 2008 年 8 月调入市政府办，先后在综合秘书科、 秘书四科协助过四位科长办文办会办事， 2008 年 6 月至今在市效能办兼顾文办会办事。 在各