我国农村剩余劳动力转移过程中人力资源开发问题研究.docVIP

PAGE PAGE 19 我国农村剩余劳动力转移过程中人力资源开发问题 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 绪 论 1 1.1 研究背景及问题的提出 1 1.2 研究目的及意义 2 1.2.1 研究的目的 2 1.2.2 研究意义 2 1.3 国内外研究现状 3 1.3.1 关于人力资源和农村剩余劳动力流动的国外研究现状 3 1.3.2 关于人力资源和农村剩余劳动力流动的国内研究现状 4 1.3.3文献述评 4 1.4 研究内容与研究方法 5 1.4.1 研究内容 5 1.4.2 研究方法 5 2 理论基础与概念界定 3 2.1 理论基础 3 2.1.1 人力资源理论 3 2.1.2 人力资源开发理论 4 2.2 概念界定 4 2.2.2 农村剩余劳动力含义 4 2.2.2 形成原因 4 2.2.3现状 5 3 农村剩余劳动力现状分析 6 3.1 总量分析 6 3.1.1 农村人口和劳动总量大 6 3.1.2 农村劳动力剩余严重 6 3.2 素质分析 7 3.2.1 身体素质较差 7 3.2.2 思想文化素质偏差 7 3.2.3 农业科技水平偏低 8 3.3 结构分析 8 3.3.1 农村劳动力年龄构成轻与趋于老龄化并存 8 3.3.2 农村女性人力资源比重上升 9 3.3.3 行业分布结构不合理 9 4 我国农村剩余劳动力转移过程中人力资源开发存在的问题及原因分析 11 4.1 农村剩余劳动力转移过程中人力资源开发的困境 11 4.1.1 农村剩余劳动力素质普遍偏低 11 4.1.2 农村剩余劳动力缺乏全面的培训 11 4.1.3 我国城乡发展不均 12 4.1.4 农村基层管理人员素质较低 12 4.1.5 缺乏有效的社会保障体制 12 4.2 农村剩余劳动力转移过程中人力资源开发存在问题的成因 13 4.2.1 高额的农村人力资源开发成本 13 4.2.2 国家对农村人力资源开发的投入还不够 13 5 我国农村剩余劳动力转移过程中人资源开发的对策和建议 15 5.1 提升农村剩余劳动力的综合素质 15 5.2 举办专业的培训，提升就业者能力 15 5.3加大对农村的投入和建设，拓宽剩余劳动力的就业渠道 16 5.4加强农村基组织建设 16 5.5完善农村社会保障体系 17 参考文献 18 摘 要：我国是一个历史悠久的农业大国，农业是我国国民经济的根基。党和国家一直以来都十分重视农村和农业的发展问题。在2019年3月结束的两会中，提到了要加快农业转移人口市民化，要打好脱贫攻坚战，进行教育扶贫，切实降低农村学生辍学率等。但我国农村长期存在着农民的科学文化素质不高，结构性失衡等现象，这些现象导致了农村经济发展缓慢以及农民收入的提高。伴随着经济的迅猛发展，大量的农村劳动力为增加基本收入而选择了迁往城市，即便如此，农村仍有大量的劳动力剩余。因此，增加农民收入以及发展农村经济的重要途径就是对这部分农村剩余劳动力进行有效合理的转移。生产力中最活跃的因素是人，所以发展生产力的关键就是要进行人力资源开发。我国农村人口数量庞大，并且每年都在增加。对农村人力资源进行充分的开发才能够使农村剩余劳动力不成为农业经济发展的阻碍。通过人力资源开发培养具有时代气息的高素质农民来促进我国全面建设小康社会战略目标的实现。 本文以我国农村剩余劳动力的现状作为研究的出发点，分析了农村剩余劳动力转移过程中人力资源开发的问题；最后从实际出发，针对农村人力资源开发过程中所存在的问题提出了相关的建议，望能为更好地开发农村人力资源提供参考。文献分析法是本文研究的基础方法，即通过阅读一定数量的相关文献，对国内外有关农村剩余劳动力转移的研究现状有了比较深入的了解。同时也结合了定量分析和定性分析的方法，即将大量的数据穿插在文章的论述过程中。实现农村人力资源的有效转移不仅有利于促进农村经济的更好发展，更有利于缩小我国的城乡差距，最终实现全面建设小康社会的奋斗目标。所以要对农村剩余劳动力进行合理地开发，要结合政府、社会和个人的共同量，进行多方面的努力，真正让人民过上幸福的生活；推动我国经济的可持续发展。 关键词：农村；人力资源开发；剩余劳动力 A Study on Human Resource Development in the Process of Transfer of Rural Surplus Labor Force Abstract ：Fr