教师末位分流实施方案.docx

教师末位分流实施细则 为进一步推进我中心小学素质教育，建立完善教育教学激励机制，充 分调动和激活广大教师爱岗敬业的积极性，提高教师教育教学的整体水平， 促进我中心教育走向规范化和制度化，根据 县教育体育局《邱县公办教师 末位流转实施办法》结合我中心实际，特制定《贾寨总心校教师末位分流 实施细则》如下： 一、 指导思想 以十八大精神为指导，遵循“定编制、定岗位、定责任”的原则，着 眼提师能、优化行风，以德、能、勤、绩、廉综合考核结果为主要依据。 坚持实事求是，实行公平、公正、公开的考评办法，实行人才合理流动， 使学校更好的实施教师管理，激励广大教师爱岗敬业，营造良好的教书育 人环境。 二、 分流原则 除小学、幼儿园副股级以上干部外，全县中小学、幼儿园参与考核的公 办教师。 有下列情形之一的，可暂不列为末尾流转对象： 因公或因私致伤、致残丧失劳动能力的，或患绝症、精神病正在治疗 的。 女性在孕期、产期、哺乳期内的。 符合国家规定其他条件的。 三、 组织领导 成立教师末位分流领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室在学校教研办公室，由 同志兼任办公室主 任，具体负责相关业务工作。 四、政治思想和师德（ 5%分） （一）、积极参加政治思想教育活动，关心国家大事，热爱祖国，坚持四项 基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 l 、认真参加政治学习，做到不迟到，不中途退场，不做