成都冠亚劳务派遣具体专项方案书科宝.docVIP

成全部冠亚劳务服务 劳 务 派 遣 方 案 书 第一部分 目 录 第一部分 ………………………………………目 录 第二部分 ………………………………………劳务派遣定义 第三部分 ………………………………………劳务派遣好处 第四部分 ………………………………………项目服务和管理 第五部分 ………………………………………用户服务和关系维护 第六部分 ………………………………………职员管理和服务 第七部分 ………………………………………承 诺 第八部分 ………………………………………劳务派遣协议 第二部分 劳务派遣定义 一、劳务派遣： 劳务派遣是由成全部冠亚劳务服务作为职员法定雇主，用工单位同成全部冠亚劳务签署劳务派遣协议，用工单位负责派遣职员工作管理，成全部冠亚劳务服务负责派遣职员人事管理，即用工单位将人事行政管理大部分工作，通常包含为派遣职员办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支最大人力资源管理效益。 劳 务派 遣 关 系 图 二、劳务派遣分类： 1、转移派遣： 指用工单位和成全部冠亚劳务服务签署《派遣协议》，将现有职员关系转移到企业，由企业替换用工单位为派遣职员办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代