（精编版）知识转移的高校人才流动综述.docx

关注我 实时更新 最新资料 知识转移 的高校人才流动综述 [摘要]高校人才流动对于学 科发展和学 校核心竞争力 的提升具有重要意义。知识社会中人才流动 的本质就是人 的知识 的转移和扩散。本文通过对知识转移经典模型 的分析和评述，对如何实现高校人才 的良性流动进行思考，提出了从继续学 习、岗位设计激励以及多元化发展，加强跨学 科、跨机构合作等方面来促进人才合理流动，提升高校核心竞争能力 的对策。[关键词]知识转移；人才流动；人力资源管理；高等教育管理当代管理学 大师德鲁克指出，在进入知识社会以后，知识资本开始代替权力与资本，成为世界发展 的驱动力。而知识资本 的组成中极为重要 的部分就是知识工，即人才。人才作为知识 的拥有者、传播者和创造者，其重要性日益为世人瞩目，由此产生 的问题就是人才 的去向，或曰人才流动问题。在知识社会里，谁拥有人才，谁就掌握了重要 的知识资本。人才合理有序 的流动，恰恰反映了知识社会 的本质，是社会进步和发展 的重要体现。对于高校来说，人才流动对于学 科 的发展、师资素质 的提高、专业 的优化改造和重建以及学 校 的发展等方面具有深远 的影响。高校人才 的流动是现阶段院校发展、知识资源优化配置 的必然，因而也是不可避免 的，但是人才流动 的走向却在一定程度上造成或加剧了目前我国高校之间 的竞争和发展不平衡。一、国内高校人才流动 的基本走向从世界