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不要取悦不值得的人的为人处事 1 我的朋友加入新公司已经几个月了。我认为在相处了几个月后， 她和新同事的关系很久以前就有所改善了。 结果，我只是在昨天一起 吃饭时才知道她的生活还是不太舒服。 很大一部分原因是她认为自己已经做了很多努力来维持和加深 彼此的关系，并且已经妥协了很多事情， 但是却没有得到相应的回应， 这让她感到莫名的失落，并且有着更深的自卑情结 : 我做得不够好 吗？ 当我仔细谈论她的毅力时， 我有点惊讶——很难说这不是一种以 这样的毅力取悦他人的能力。 在时间的帮助下， 融入一个新的人际圈子实际上应该是一件很自 然的事情，而且是迫切需要的。然而，她选择了最累人的方法 : 为了 尽快建立新的人际关系，放弃自己的职位去迎合别人。 一开始，她还提醒自己，这应该只是暂时的，而不是长期的解决 方案。然而，她高估了自己控制情绪的能力——取悦他人实际上是令 人愉快的。她陷入了这种患得患失的状态。 她开始为同事小小的认可而欢欣