班级管理教师工作值班工作细则.docxVIP

（九）班级管理 班主任管理完全根据班主任岗位职责和班主任考评细则实施。 1、班主任岗位职责 ①班主任是班级安全工作第一责任人。对每个学生进行安全常识教育，根据学校安全制度，做好细节落实。学生离校前，必需和家长进行沟通，正确掌握学生离校后情况。 ②为人正派，不收受学生和家长多种钱物，不让学生和家长为自己及亲属办事，更不认为学校办事名义让家长出钱、出物，不以感情远近处理学生当中出现问题，不把自己情绪传染给学生和家长，更不得暗示学生和家长替换自己向学校发难。 ③坚持班级德育工作班主任首席责任制。班主任要对全班学生综合素质培养负全责，全方面落实学校办学理念。 ④认真做好学生日常管理工作，率先垂范，教育和率领班级学生实施法令法规和学校规章制度，加强班级建设，搞好班级管理，确保学生校内外行为规范。担任讲课任务以外时间必需在本班级坐班。 ⑤根据学校升学和就业指标进行落实，学生转退学率控制在2%以内。严格一日生活制度，督促检验学生学习纪律情况，定时检验卫生，搞好学生量化考评工作，做好每七天学生接送工作。 ⑥对学生出现多种突发事件要处理适当，不得拖延。学生离校时，必需亲自向家长做好交待。 ⑦严格实施学校财经和设备管理制度，按时收缴多种费用。 ⑧建立学生个性发展档案。在新生入校时，依据每个学生基础和个性特点和其共同制订三年中发展目标，而且随时做写实性记载。每一年结束时和学生家长共同对目标实现进行评定和分析，帮助学生树立自信心，处理非智力原因中影响学生成功难题。学生毕业时，进行综合分析和评价。毕业班班主任要100%掌握毕业生去向，每年结束时将毕业生去向信息交至招生就业办，并作为新年评聘依据。 ⑨坚持和家长紧密沟通，建立学校、家庭、社会三结合学生教育体系，让家长了解、接收和实施学校各项规章制度。每年最少对三分之一学生家庭进行走访，三年中对全部学生家访率达100%。经过《家长联络手册》每个月最少和大连市学生家长沟通一次，和外省市学生家长每个月电话联络一次。 ⑩完成领导临时交办任务。 2、班主任考评制度 班主任工资按实际在籍学生数发放（每人20元），其中含：出勤工资400元，工作成本费100元，班级安全管理费200元，日常管理费300元。各项工作考评以下： （1）出勤考评 以总值班和政教处考评为依据，两部分考评发生矛盾时，扣发各自考评部门责任人10元。 〈1〉班主任应每七天一次大值班，两次小值班。大值班按学校考评措施实施，小值班每缺一次扣50元。 〈2〉小值班时，班主任应于20：00离校，提前离校者每次扣30元。 〈3〉每七天日，班主任应于17：30前到校，每迟到一次扣20元。 〈4〉班主任小值班工资考评不替换学校基础出勤考评，二者各自按考评要求扣发。 〈5〉班级晚自习纪律不好，班主任应坚守岗位直到下自习。 （2）工作成本费考评 以工作统计和家长反馈为依据，无依据时，视为没有工作。 〈1〉每个月和班级学生家长通话或通信一次，缺1人扣发5元。 〈2〉节假日、寒暑假前，要把学校具体安排和返家时间正确通知到家长，并要求家长立即反馈，每缺1人次扣5元。 〈3〉每学期，最少要对大连地域学生进行一次家访，学期初要有家访计划，每个月要有家访总结，每少1人次扣10元。 （3）班级安全管理考评 以纪录和政教处、总值班考评为依据。 〈1〉班主任是班级管理第一责任人。如班级发生偷窃（价值在200元以上）、吸烟（3人次以上）、学生丢失或私自离校而未立即追踪下落（2天以上）、安全器被破坏或丢失4处（含教室、宿舍）、学生打架伤害赔偿金达200元以上及其它重大事故者，扣发当月全部安全费用。 〈2〉班级发生偷窃价值在200元以下，每发生一起扣发50元。价值在200元以上，扣发50%班主任费用。 〈3〉吸烟每1人次扣发20元。 〈4〉对学生去处掌握具体，学生私自离校每1人次扣发20元。 〈5〉安全器被破坏或丢失1处扣发20元。 〈6〉学生打架每发生1起扣发20元。 〈7〉每七天一和放假三天后返校第一天，要为学生测量体温，每少1人次扣5元。 〈8〉每半月和假期三天返校前，要对班级饮水机进行清理消毒，每少1次扣10元。 〈9〉清扫卫生时，学生没有采取系安全带等安全方法擦玻璃，每1人次扣30元。 〈10〉不按学校要求同意学生离校每1人次扣10元。 〈11〉为学生从校外购置食品，每次扣30元。由此造成重大饮食事故，除扣发全部班主任工资外，要按学校人事考评制度处罚。 〈12〉每七天对教室、学生宿舍进行消毒，并做好消毒统计，每少一次扣30元。 〈13〉按学校要求进行安全学习，记好《安全手册》，每少1次或每个月统计少于2次者扣20元。 （4）班级日常工作管理考评 以统计、政教处、总务处、财务处、办公室、总值班考评为依据。 〈1〉班级要有健全班委会，有一支骨干队伍，如班委会不健全或形同虚设扣50元。 〈