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与职场 “恶人 ”的相处之道介绍 目前，另一批大学毕业生已经走出校门， 进入职场。俗话说， “林 子大了，到处都是鸟”，工作场所的人也是如此。通过访谈，我们总 结了职场人士普遍认为难以“应对”的几种性格， 并请专家就职场新 人如何与拥有或多或少这种性格的资深专业人士“竞争”给出指导。 喜欢玩小报告类型 王波在一家航空公司做票务员。 她和她的同龄人在同一个售票柜 台，但她比同龄人早一年多进入公司。由于工作不久，王波在一些商 业事务上仍不太熟练，有时他会向同事请教。 然而，当王波犯了一个错误时， 这位同事偷偷向他的老板做了一 个小报告，并说了王波的坏话。她不仅不会放下工作中发生的事情， 而且即使当王波在柜台上用座机给别人打电话或与顾客交谈超过两 句话时，她也会不失时机地向老板反映， 这表明她在这些事情上做得 并不少。 专家分析，这些人的深层心理需求是为了满足他们的心理平衡。 一方面，他们会认为自己是正当的，为了公司的利益，向上级报告他 人或其他事情的错误是正确的方式。还有一群人可