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与下属谈心的职场技巧 通过沟通， 领导和下属可以直接理解系统地传递各种信息， 进行 必要的情感交流，化解矛盾，理顺情绪，调动积极性，增强信任和亲 密度。与下属频繁有效的推心置腹的交谈是获取信息的有效方式、 妥 善处理问题、密切上下级关系、并赢得下属的理解、信任和尊重。大 多数成功的领导者都擅长与下属交谈。 这也是做好思想政治工作的有 效途径。如何让谈话变得更好？ 一、安心，平等交流 1. 平等、诚实 推心置腹的谈话不同于做报告和上大学。 这是两个人之间的情感 交流，而且很亲密。要使心与心的对话敞开、敞开心灵，使之放松和 快乐，双方需要以平等的身份平静地坐下来， 与真实的人交流真实的 感受，说出真实的想法，揭示真实的想法，促进情感融合，增进相互 理解和友谊。 诚实直率、 谦虚谨慎和尊重他人是心连心交谈必须具备 的良好心理品质。只有当