辽宁省示范校北票市尹湛纳希高级中学高中政治人教版必修四导学案:72收入分配公平word版.docxVIP

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第七课 个人收入分配 收入分配公平导学案 学习目标: 1.了解效率与收入分配公平的含义。 2.理解效率与公平的辩证关系。 3.明确再分配领域更加注重社会公平的必要性和措施。 学习重点 : 明确再分配领域更加注重社会公平的必要性和措施。 学习难点 : 理解效率与公平的辩证关系。 【课前预习 自主探究 】 预习任务: 一、收入公平的重要体现 收入分配公平 要求:收入分配 ____平等,即要求社会成员之间的收入差距不能________,要保证人们的基 本生活需要。 (2) 意义:收入分配公平是中国特色社会主义的 _________,是实现 ________的体现。 试判断:收入分配公平就是指平均主义。 ( ) 提示 错误。收入分配公平主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距 不能过大。 实现收入分配的社会公平 制度保证:坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成 _________的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。 两个同步:增加居民收入,着重保护劳动所得,鼓励__________ 致富,坚持在经济增长的同 时实现居民收入 __________ 、在劳动生产率提高的同时实现 ________同步提高,是实现社会公 平的重要举措。 请思考:广东省在 2019 年 3 月时曾宣布, 将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年 至少一调, 目前 2019 年广东省的最低工资标准还尚未调整。提高最低工资标准属于初次分配还 是再分配?  提示 属于初次分配。该工资标准是政府制定,由企业在初次分配中支付给劳动者的最低工资 报酬。 要促进收入分配更合理、更有序,扩大_______群体,增加 ________收入,调节 ______收入, 取缔 ________收入。要履行好政府再分配调节职能,加快推进基本公共服务 __________ ,缩小 收入分配差距。 连一连 建立职工工资正常增长机制 提高最低工资标准 初次分配 提高社会保障水平,扩大社会保障覆盖面 充分发挥财政税收促进社会公平的作用 再分配 提示 二、兼顾效率与公平 效率的含义 指经济活动中 ______与 _______的比率,表示资源有效利用的程度。 效率提高意味着资源的节约 和社会财富的增加。 效率与公平的关系 效率与公平具有一致性:一方面,效率是公平的 __________。另一方面,公平是提高经济效率的 ______。 效率与公平分别强调 _________,二者又存在矛盾。 试判断:公平是效率的物质前提。 ( ) 提示 错误。效率是公平的物质前提,公平是效率的保证。 如何处理好效率与公平的关系 发展社会主义市场经济, __________ 和 _________ 都要兼顾效率与公平,既要提高效率,又要促进公平。 (2) 兼顾效率与公平,既要反对平均主义,也要防止收入 _______;既要落实分配政策,也要提 倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时,倡导 ________和先富帮后富,朝着实现全体人民共 同富裕不断迈进。 试判断:初次分配注重效率,再分配注重公平。 ( ) 第 - 1 - 页 提示 错误。初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,再分配要更加注重公平。 【课堂活动】 探究点一 实现收入分配公平的原因、措施 议题:如何实现公平的收入分配 某国有企业发展侧记一:聚焦员工之间的收入分配 某公司是著名的国有企业。由于该企业积极引进了一批高级管理人才,近几年的效益有了 大幅度提升。为了留住这部分高管,该企业为他们开出了高达 600 万的年薪。而普通的一线工 人月薪仅为 2 000 元,导致一线工人的不满情绪很大。同时,近五年来,该国有企业的产值平 均每年增长 11%左右,企业利润平均每年增长 20%左右;与此同时,企业职工的工资增长缓慢, 平均每年增长 5%左右。 该企业在分配上存在什么问题?如果上述趋势发展下去,会给职工和公司带来什么不利影响? 作为政府,在收入分配方面应采取哪些措施,以促进收入分配的公平? 答案 (1) 该公司职工工资增长远低于企业利润的增长,职工收入比重偏低,收入差距拉大。若 持续发展下去,不利于调动职工积极性,进而阻碍效率的提高和生产的发展,最终会影响企业 的发展。 ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。②增加居民收入,着重保护劳动所得,鼓励勤劳守法致富,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高,是实现社会公平的重要举措。③要促进收入分配更合理、更有序,扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。要履行好政府再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收入分配差距。 初次分配和再分配 初次分配是指企

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