基层中医院护理工作管理体会.docVIP

PAGE PAGE 1 基层中医院护理工作管理体会 　随着中医药事业的发展，各级县市中医院亦逐步壮大，客观上要求护理工作更加完善与规范，以满足医疗工作的需要。但由于基层中医院种种局限性，制约了护理工作的开展。如何在现有的客观条件下，加强管理，更好的实现中医护理工作的系统化、规范化，是每一个护理工作管理者的主要任务。笔者从日常工作体会，浅谈基层中医院护理工作管理难题与解决方法。 　　 　　1当前护理工作主要存在的问题 　　 　　1.1医院“重医疗轻护理”的观念问题 　　很多医院存在“重医疗轻护理”的观念，而基层中医院尤为严重，导致了对护理工作的支持与投入不足，减少护理人员编制以及再教育的投入等等，这是造成护理人员缺乏，新技术难以开展，护理制度难以完善并长久执行的基本原因。 　　1.2护理人员缺乏 　　首先，承担护理工作的人员缺乏。2004年8月一项调查显示，护士严重缺编是各医院普遍存在的现象，而二级以下中医院护士缺编更为严重[1]。卫生部规定，病房护士与床位之比不低于0.4：1，但是相当多的基层中医院这一比值，仅为0.20～0.25：1。甚至一些行政部门办公室的工作人员由护理人员担任，使得承担护理工作的人员严重不足，有文献报道，5％?护理人员不在护理岗[2]。由于人员不足，护士忙于应付日常工作，无暇顾及护理制度，更不能开展新技术。严重滞后了护理工作的发展