《工伤保险条例》实施办法宣传材料正式版.docxVIP

管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-93 页码PAGE 《工伤保险条例》实施办法宣传材料正式版 《工伤保险条例》实施办法宣传材料正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 《工伤保险条例》实施办法宣传材料正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　源自房地产 资料下载　　《工伤保险条例》实施办法宣传材料　　1、z新集公司是根据什么制定的《工伤保险条例》实施办法？　　答：z新集公司根据国务院第375号令《工伤保险条例》、劳动和社会保障部第18号令《因工死 亡职工供养亲属范围规定》、安徽省人民政府第169号令安徽省实施《工伤保险条例》办法及淮南 市淮府[20xx]120号《淮南市实施细则通知》的精神，结合公司实际，制定《工伤 保险条例》具体实施办法。　　2、建立工伤保险制度对职工和企业有何益处？　　答：建立工伤保险制度可以有效保障工伤和职业病患者及时获得医疗救治和经济补偿，促进工 伤预防和职业康复,进一步统一规范工伤管理。　　3、什么是工伤保险基金？工伤保险基金如何提取，职工个人是否需缴纳？　　答：工伤保险基金由企业缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的 其他资金构成。工伤保险基金由财务部门按规定分月计提、缴纳工伤保险费到市工伤保险基金专户 。缴纳工伤保险费的数额为公司参保职工工资总额乘以单位缴费费率。工伤保险缴费费率随国家及 省市有关工伤保险的新政策及规定作相应调整。职工个人不缴纳工伤保险费。　　4、工伤保险基金使用范围？　　答：工伤保险基金由淮南市工伤保险经办机构管理，主要用于按规定支付的工伤保险待遇、职 业康复治疗费、劳动能力鉴定费、工伤认定调查费、《办法》第五条规定的奖励费用、法律、法规 、规章规定的用于工伤保险的其他费用。　　5、工伤职工应尽的义务主要什么？　　答：工伤职工应积极配合所在单位进行伤情治疗及劳动能力鉴定；工伤职工应在工伤认定及相 关鉴定等工作中按规定提供相关资料；工伤职工必须配合市级工伤保险经办机构及企业开展工伤情 况调查；配合工伤经办机构及企业做好政策规定的其他工作。　　6、发生事故受到伤害在那些范围可以认定为工伤？哪此行为不能认定工伤？　　答：（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(1)在工作时间和工作场所内，因工作原 因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (4)患职 业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中 ，受到机动车事故伤害的（但途中行为发生变化或变更方向；或无证驾驶、无牌照等不认定为工伤 ）；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　（2）职工有下列情形之一的，视同工伤。(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的； (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到本单位后旧伤复发的。　　（3）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。(1)因犯罪或者违反治安管理伤 亡的。(2)醉酒导致伤亡的； (3)自残或者自杀的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。　　7、工伤认定如何申报？　　答：(1)在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起20日内，各单位劳资部门向公 司人力资源部提交申报工伤认定申请表等相关资料，由公司人力资源部负责向市劳动保障部门提出 工伤认定申请。　　(2)如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤 害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动保障部门提出工伤认定申 请。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，满1年的，市劳动保障部门将不再受 理事故的工伤认定申请。　　8、认定工伤，职工需提交那些材料？　　答：