单位年度考核工作总结.docxVIP

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 单位年度考核工作总结 作为人力资源管理的重要组成部分，绩效考核起着基础的作用，它给人力资源 管理各个方面提供反馈信息 , 是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据 , 今天小编给大家整理了单位年度考核工作总结，谢谢大家对小编的支持。 单位年度考核工作总结篇一 根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考 核工作有关问题的通知》 ( 足人发 38 号) 的精神，我镇立即着手落实， 认真组织实施，对全镇 49 名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下： 基本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备 、组织实施、 成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了 年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有 49 人，其中：公务员 20 名，事 业编制 29 名，，通过民主测评，考核共评出公务员优秀 3 名，称职 16 名，不确定等 次 1 名; 事业人员优秀 3 名，合格 26 名。主要做法 领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。 分级考核，提升考核成绩的真实性。 年度考核中 , 我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组 织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员， 使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了 一级考一级、下级考上级 的考核方式。我们邀请村 ( 社区 ) 干部 30 余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的 20%，注重下级对上级的评分结果。 3. 测评公开，接受全体 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测 评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分， 坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。 单位年度考核工作总结篇二 根据中共福建省委组织部、福建省人事厅《关于印发》 ( 闽委组通 [2020]77 号) 、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》 ( 闽人发 [2020]194 号) 、《关于进一步做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》 ( 闽人发 [2020]108 号 ) 文件精神及有关考核工作规定，我办认真组织实施 2020 年机关工作人员年度考核工作，现将考核工作情况总结汇报如下： 一、基本情况 我办机关参加年度考评 56 人，其中处级 22 人、科级 22 人、科员 4 人、工勤人员 8人。 1、确定为优秀等次 7 人 ( 排名不分先后 ) 林建华 魏江平 陈 晓 黄建国 韩荣和 陈 祎 吴永辉 ( 陈福龙同志为驻村挂职优秀，不占我办指标 ) 2、确定为称职等次 42 人 兰惠木 俞鸿彬 张志英 陈传应 王海坤 秦大富 陈 颖 陈莺强 潘晨辉 齐 志 陈明丽 詹海程 郑小琳 梁爱萍 林 晶 罗 威 于春燕 陈福龙 赖建辉 陈 昱 黄代会 郭晓辉 饶燕青 陈育良 吴睦轶 蔡晓颖 郭秀泉 李 薇 王宗扬 林颖辉 李嘉嘉 王 玲 李婉婷 刘永健 黄杏珠 叶其斌 林晓英 王雯珊 张章武 林 嵩 张光宇 黄 玲 3、确定为合格等次 7 人 丁榕平 苏江富 林少庆 柯志容 陆奕魁 高江斌 廖长健 4、 2020 年度没有不称职人员 ; 没有不合格人员。 二、严格按规定程序开展工作 1、认真进行动员部署。一是根据省委组织部、省人事厅《关于印发》 ( 闽委组 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 通[2020]77 号) 、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》 ( 闽人发 [2020]194 号) 文件精神，下发《关于开展 2020 年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》 ( 闽侨人事 [2020]83 号) ，布置年度考核工作 ; 二是坚持把年度考核工作与服务大局工作结合起来，全面开展服务经济社会发展和侨胞事业的“八 项行动”，取得了明显成效。把年度考核工作与作风建设、绩效评估工作结合起来 ; 与年度党员民主评议工作结合起来。 把年度考核工