商业集团企业文化手册：价值观正式版.docxVIP

管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-40 页码PAGE 商业集团企业文化手册：价值观正式版 商业集团企业文化手册：价值观正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 商业集团企业文化手册：价值观正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　商业集团企业文化手册：价值观　　三、 XL价值观　　核心价值观——诚信　　李维龙董事长经常说，经商就是做人，先做人，再经商。XL倡导诚信，不论与厂商合作、服务顾客、还是对待员工，都应该以诚相待。每个XL人也都要诚信地对待自己的工作，在XL，任何弄虚作假、偷盗、欺骗、贪污舞弊、与顾客吵架打架都是不容许的，也都要受到严厉的处罚。因为这些问题将动摇企业的根基，侵害企业的利益，损害我们的风气，破坏我们的队伍，将直接威胁企业的生存。　　经商就是做人　　一个企业的经营之道无处不体现着企业领导者的做人准则与处事方法，可以说一个企业的经营之道就是领导者做人之道的一个具体体现。而一个企业的经营之道往往会给我们做人立世带来深刻的启发和借鉴。　　社会主义荣辱观　　一个合格的XL员工首先应该是一个有责任感、遵守社会公德的合格社会公民。国家提出的八荣八耻也是我们每一个XL人要践行的行为规范。　　以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;　　以服务人民为荣，以背离人民为耻;　　以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻;　　以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;　　以团结互助为荣，以损人利己为耻;　　以诚实守信为荣，以见利忘义为耻;　　以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻;　　以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。　　定位与成功　　李维龙董事长经常讲定位与成功，所谓“定位”就是在丰富多彩的大千世界中找到自己的位置，最大限度地发挥自己独特的、不可取代的作用。一个企业找准定位，才能在激烈的市场竞争中立足，创造广阔的发展空间;一个人只有确定了自己的定位，才能静下心来，踏踏实实去做事，将自己的潜力最大的发挥出来。定位越早，就越少走弯路。　　XL集团的目标就是成为中国商业第一家，我们的主业就是零售业。正是有了这种明确的企业定位，XL集团才有了今天的发展。XL只需要一种人，即有技能的专家。每个XL人都应该明确自己的定位，提高技能，成为专家，做到个人和企业的共同发展。　　执行　　执行不是简单的向下布置工作，而是各级领导不断学习、不断理解、亲自参与、亲自监督的过程，良好的执行力是一个人工作水平的体现。各层领导都要与集团保持一致，对于集团的各项指令、精神都要不折不扣地去执行，在执行过程中发现问题要及时向集团反馈。能否坚决贯彻执行集团的精神是考核各企业和各层领导干部的重要指标。　　做事要有目的性　　李维龙董事长强调做任何事情都要有目的性，每做一件事之前都要认真考虑，为什么要这么做，这么做对我们的目标有什么帮助，我们最终要达到什么样的目的，然后再动手去做。　　成功是一种态度　　李维龙董事长认为成功是一种态度，事业的成功与失败往往取决于一个人对待工作、对待事业的态度。任何工作只要我们充满热情，保持积极、进取的心态，就没有解决不了的困难，就会一步步达到成功。　　很多人经常将成绩不佳的原因归于市场疲软，归于淡季。XL人认为不存在疲软的市场，只存在疲软的心理。越是在市场不利的情况下，越是要发挥我们的主动性、创造性，越是要积极的争取，而不是听天由命，消极等待。　　有勇有谋　　李维龙董事长强调人做事要有勇有谋，勇是指自信、真诚、勇气;谋是指智慧、谋略。人做事要勇在前，谋在后。光有匹夫之勇不行，但是满腹韬略，深谋远虑，不付诸实践，也只能是空想。人要成就大事，要勇字当头，用自己的自信、真诚、执着去征服他人，赢得帮助。同时一定要边干边学边完善，在实践的过程中增长知识，掌握技巧，做到有谋。　　我的工作我负责　　每一个XL人都要有强烈的责任心，注重对企业、团队的贡献，不等、不靠、不推脱、不找理由，认真、出色地完成自己的本职工作。同时，每个人要敢于面对工作中的问题，勇于承担责任。　　只为成功想办法，不为失败找理由　　在工作中遇到挫折