[管理学]Chapter5组织行为学.pptVIP

2021/2/6 * 申请表类型 备注： 联系电话 邮政编码 通讯地址 工作单位 健康状况 兴趣爱好 体重 外语水平 身高 专业 职称 毕业学校 最高学历 编号 出生日期 性别 姓名 年 月 日 报名日期 照片 招聘岗位 1、某公司应聘人员报名表 2021/2/6 * 2、某公司应聘人员简历表 家庭成员 其他期望 培训期望（内容、日期、时间） 晋升期望（职位、时间） 可开始工作的时间 元/年 收入期望 欲加入本单位的主要原因 现在工资 欲离开原单位的主要原因 个人简历 健康状况 体重 身高 个人兴趣 技能等级 技能与特长 程度如何，有无证书 掌握何外语 身份证号码 家庭地址 邮编 通讯地址 联系电话 现工作单位 现从事工作 职称 专业 毕业院校 学历 照片 政治面貌 出生年月 性别 姓名 自愿保证:本人保证所填写内容真实,如有虚假,愿受解职处分。 签字: 日期: 2021/2/6 * 心理测验 基本素质: 智力或一般反应能力（智商,见下页） 一般个性基础 一般社会适应性 一般人际技能 一般自我管理能力 一般心理健康水平 2021/2/6 * 智力测试 智力的内涵 智力测试的量表 （1）《韦氏成人智力量表中国修订本》(WAIA-RC) （2）《瑞文推理测验》----文化公平测验(SPM) (3)《卡特尔16项人格因素测验》（16PF) （4）《明尼苏达多相人格测验》（MMPI) 2021/2/6 * 智力的内涵 个体对语言、文字的理解和推理等能力 语言理解能力 根据目标要求，制定可行性计划的能力 计划能力 归纳和演绎能力 抽象推理能力 迅速准确的把握细节变化并做出反应的能力 知觉能力 不断发展和接受新的适应性信息，将其纳入到自身的行为模式中，达到改善处境的目的 学习能力 迅速记忆、长时间记忆能力 记忆能力 对空间关系以及运动的知觉 空间知觉能力 与数字有关的活动中的速度和准确性 数字能力 标志着个体思维过程的发展水平 思维速度及流畅性 说 明 智力的内涵 2021/2/6 * 一般个性测试 气质测试 性格测试 自尊测试 意志品质测试 2021/2/6 * 一般社会适应性测试 良好的处事风格测试 心理适应性测试 压力承受力测试 挫折承受力测试 2021/2/6 * 一般人际能力测试 语言才能 观察能力 倾听能力（移情式） 2021/2/6 * 一般自我管理能力测试 自我约束 自我意识 自我设计开发 自我激励 2021/2/6 * 职业素质测试 职业能力: 创造力 特殊语言文字能力 特殊人际交往能力 领导能力 特殊的心理承受力 职业性格 职业兴趣 《90项症状自评量表》--心理健康水平监测工具 《霍兰德职业性格测验》--性格与职业间的桥梁 2021/2/6 * 笔试（知识考试） 百科知识考试,又称广度考试 专业知识考试,又称深度考试 相关知识考试,又称结构考试 2021/2/6 * 笔迹学法 专家一般需要测试者提供至少一满页一气呵成的字迹,最好是用钢笔或圆珠笔写在没有划过线的纸上,字迹内容不重要,但一般不能照抄。然后,专家需要按照一套严格的规定测定字迹的大小、倾斜度、页面安排、字体宽度、书写力度。 2021/2/6 * 评估中心技术 无领导小组讨论 公文处理 角色扮演 即兴发言 2021/2/6 * 情景模拟一:无领导小组讨论 面试目的： 观察应试者的权力欲、主动性、表达力、自信、说服力、分析力、抗压力等等。 讨论记录用以分析其表达能力、归纳能力和综合分析决策能力。 情景： 5名应聘者为一小组，自由发言 讨论内容： 直营店与特许经营店哪个好？ 建议思路：管理办法 资金筹措 营业地点 利润分配 讨论结果： 每人需完成一份讨论记录。 2021/2/6 * 情景模拟二:公文处理 面试目的： 测试应试者的敏感性、工作主动性、独立性、组织与规划能力、合作精神、控制能力、分析能力、判断能力和决策能力等。 情景： 对5-10件文字性公文进行处理 公文种类： 文件、信件、备忘录、上级电话记录、报告 测试要求：做出决定 撰写回信和报告 制定计划 组织和安排工