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企业会计政策的选择 会计政策选择 对于管理者来说，会计政策的选择更像是一个博弈的过程， 将会计政策的选择作为棋子，权衡各相关利益群体的利益取向。 管理者作为社会个体， 对利益的需求导致会计政策的选 择 在现代化企业经营过程中，企业股东为了降低企业的代理成 本，通常会与企业的管理层，签订一定的薪酬约定，与企业的经 营业绩挂钩。 管理人员的报酬是随着盈利的增加而增加， 提高报 告收益的现值。因此，为了实现个别利益，企业管理当局利用对 会计政策的选择来维护个人收益最大化。 比如，管理者利用资产 减值准备计提与回转的时间差， 可以在一定程度上实现对不同会 计期间利润的调整，这样，管理者就可以获得更多的奖酬。 从经理层管理人员的角度来看， 他们希望提高自身的人力资 本价值。在市场评价过程中， 经理人员所服务的公司价值的大小， 对经理人员个人的价值大小有直接的影响。 对于一些上市公司的 经理人员来说， 在追求自身人力资源价值最大化过程中， 采取的 一些决策，可能有损公司股东的利益。在这种情况下，他们可能 成为被监管的目标， 经理人员往往就会被撤换， 这样会直接降低 经理人员的人力资本价值。 比较常见的情况是， 经理人员在对自 身业绩的评估方面， 有时为了提高自身的价值， 会进行会计政策 的选择，粉饰自身财务状况制造假象。 管理者作为公司的代理人， 与公司外部利益群体的协调 与债权人的协调， 企