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- 2021-03-11 发布于天津
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劳务用工管理的工作制度劳务用工规范管理制度根据政府有关使用外地劳动力的政策法规和行业主管部门的有关规定及要求为保证用工的规范化合法化特别制定本制度一承包方在合同签订前必须向发包方出示下列有效的资料原件并提交相应的复印件企业营业执照企业资质证书企业诚信手册企业安全生产许可证建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书简称三类人员证二承包方在进入施工现场施工前必须向发包方提供务工人员实名制花名册并提供务工人员下列证件复印件资料居民上海市外来人员暂住证健康证明上岗资格证书或上海市特殊工种操作证
劳务用工管理的工作制度
劳务用工规范管理制度
根据政府有关使用外地劳动力的政策、法规和行业主管部门的有 关规定及要求,为保证用工的规范化、合法化,特别制定本制度。
一、 承包方在合同签订前必须向发包方出示下列有效的资
料原件,并提交相应的复印件:
、 企业营业执照;
、 企业资质证书;
、 企业诚信手册;
、 企业安全生产许可证;
、 建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证 书
(简称:“三类人员证”)。
二、 承包方在进入施工现场施工前, 必须向发包方提供务工人 员 “实名制”花名册,并提供务工人员下列证件复印件资料:
、 居民 __;
、 上海市外来人员暂住证;
、 健康证明;
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