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企业公民身份概念解读 引言 企业公民身份( corporate citizenship )是学术界从 20 世 纪 90 年代开始在企业伦理研究中所使用的热门概念。对于我国 而言，企业公民身份概念属于舶来品。 20 世纪 90 年代中期，企 业公民理念藉由跨国企业输入到我国之后就迅速获得企业界和 学术界的一致认同。 最初，企业公民身份被学术界视为企业社会 责任的同义语，但是进入 2000 年之后情况发生了变化。到目前 为止，对于企业公民身份概念的解读事实上存在两个角度： 其一 是企业与社会关系的视角， 其二是企业与个体关系的视角。 基于 不同的视角， 企业公民身份这个概念被赋予了不同的内涵。 本文 接下来将分别从上述两个视角出发，回顾 2000 年以来企业公民 身份的既有研究， 并且在此基础上展望企业公民身份研究的未来 走向。 类公民论：基于企业与社会关系视角的解读 企业与社会关系是解读企业公民身份概念的传统视角， 也是 主流视角。 秉承该视角的学者认为， 企业法人就像自然人一样是 社会共同体的成员， 既享有权利也承担责任。 这类解读所形成的 观点可以称之为“类公民论”。 企业公民身份的责任维度是“类公民论”最初关注的焦点。 学术界一般认为，企业公民身份概念是美国企业界在 20世纪 80 年代末的发明创造， 后者极力主张用“企业公民身份”替换“企 业社会责任”( corporate