企业领导者应贯彻以人为本的理念.docx

企业领导者应贯彻以人为本的理念 企业要又好又快的发展，就必须始终坚持落实贯彻科学发 展观，科学发展观的核心是以人为本。 “以人为本”具有丰富的 内容，涉及人类社会实践活动的各个领域， “以人为本”代表着 先进文化的发展方向，是现代人类文明发展的历史必然， 也是现 代企业管理发展的一种新趋势。 要想在经济全球化的竞争中取得 主动，就必须认真学习和实践“以人为本”这一管理的新思维和 新理念，结合社会发展方向，充分发挥企业管理者和企业职工的 作用，构建“以人为本”的现代企业的管理理念。 一、企业领导者要树立以人为本的理念，实施人性化管理 以人为本的管理能充分发挥员工的主观能动性， 当代企业管 理是以人为中心的管理， 人力资源是当代企业最宝贵的资源， 人 力资源所具有的创造性和可持续利用性，是世界上任何一种物质 资源所无法比拟和替代的。因而，如何尊重人、爱惜人，发挥人 的潜力，是我们每个企业管理者必须认真对待的问题。 以人为本 在现代企业中有着不言而喻的重要性，那么作为现代企业如何在 激烈的竞争形式中做到以人为本呢？ 落实以人为本的管理思想，就要把员工作为处于复杂社会状 态下的多种欲望的“复杂人”来看待， 在管理中突出尊重人、理 解人、关心人、帮助人。尊重人就是平等待人，尊重人的人格， 尊重人的劳动和创造成果，尊重人的合法权利；理解人，就是以 诚相见，以心换心，承认人们不同的爱好和需求；关