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分公司纸品厂纸板一科科长 职位说明书 （参考样本） 基本信息 职位名称 纸板一科科长 归属部门 纸板部 职位代码 直线上级 纸板部经理 流程上级 分公司总经理 直接下属 经板一科组长 职位等级 职位类别 生产组织和劳动组织 编制人数 1 人 在岗人数 1 人 职责摘要 在分公司总经理和部门经理指导下，负责纸板一科人员的生产组织和劳动组织，完成计划科下达的生产任务为目标。 职责任务 项目 工作任务要项 具体内容描述 工时/量% 考核指标 1 部门管理 配合部门经理，负责纸板一科的生产组织和劳动组织，以及和相关部门协作，领导下属共同完成计划科下达的生产任务 2 编制管理 3 招聘调配管理 对新员工录用进行技能培训管理，做到其尽所能，进行生产组织的管理 4 绩效考核 配合部门经理，执行分公司下达的各项考核制度及日常员工考核管理 5 培训发展 协助部经理对新员工的技能培训，营造良好的生产秩序 6 员工关系 策划组织调动员工生产劳动积极性，及团结友爱互助 7 其它职责 突发性事件，以及完成归属上级交办的工作处理及完成 任职资格 项 目 具体要求 生理特征 年龄： 性别： 男 教育背景 学历： 专业： 工作经验 三年以上熟悉纸板线生产和技能，以及能熟练掌握生产工艺控制及调整，各种应变事务的处理。 专业知识/技能 熟悉纸板线生产和各项技能的操控 管理能力 良好的沟通，计划组织，团队合作，解决问题，以及配合其他部门完成各项生产任务。 素质/特别要求 正直诚信，忠于公司利益，很强的人际理解力，具有良好创新意识，能承受较大压力。 工作环境 工作场所 工作危险性 一般 出差频率 偶尔 工作联系 内部联系 相关部门工作联系协作 外部联系 任用裁决： 福利待遇：依据公司薪酬管理制度规定 职务接替 晋升职务 轮岗职务 制 订 审 核 批 准 生效日期： 年 月 日 计划科科长 职位说明书 （参考样本） 基本信息 职位名称 计划科长 归属部门 生管部 职位代码 直线上级 生管部经理 流程上级 直接下属 计划文员 职位等级 职位类别 管理/计划安排 编制人数 1 人 在岗人数 11 人 职责摘要 （在集团生管部、生管部经理公司经理指导下）全面负责计划，安排生产工作，为一线生产部门提供最好的平台。 职责任务 项目 工作任务要项 具体内容描述 工时/量% 考核指标 1 部门管理 负责计划工作的的正常开展，以及与其他部门的横向协调，组织并督导本部门人员全面完成公司下达的各项工作任务。 20% 部门目标达成率 2 编织管理 编织本科室文员的岗位适才而用，合理安排本部门的每个员工。 5% 合理性 3 招聘参与管理 配合行政部门做好本部门的招聘工作。 5% 及时性 4 绩效考核 日常本科员工的考核奖惩，任免调薪提议与申报。 10% 准确性 5 培训工作 负责本部门新员工业务及礼仪技巧之指导。 5% 培训达成率 6 参与管理 参与新订单评审，积极推行ISO质量体系活动。 10% 适用性 7 其它职责 负责物料原纸采购计划跟踪，制版制模外加工的事项，及时反馈客户投诉与相关部门，及时完成归属上级交办的其他工作。 15% 工作完成的及时性 任职资格 项 目 具体要求 生理特征 25岁以上 性别： 男女不限 教育背景 高中以上 专业：不限 工作经验 三年以上包装行业工作经验 专业知识/技能 熟悉纸箱，纸板生产流程工艺，熟悉操作电脑。 管理能力 良好的沟通协调、计划安排、团队合作、能解决突发问题的能力 素质/特别要求 正直诚信，有较强的工作责任心，人际理解力，服务至上，能承受较大压力 工作环境 工作场所 办公室 工作危险性 无 出差频率 偶尔 工作联系 内部联系 集团各分公司有关部门 外部联系 客户、供应商 任用裁决： 分管经理 福利待遇：依据公司薪酬管理制度规定 职务接替 晋升职务 经理 轮岗职务 其他分公司计划科科长 制 订 审 核 批 准 生效日期： 年 月 日 纸板二科科长 职位说明书 （参考样本） 基本信息 职位名称 纸板二科科长 归属部门 纸板部 职位代码 直线上级 纸板部经理 流程上级 分公司总经理 直接下属 纸板二科组长 职位等级 职位类别 生产劳动组织 编制人数 1 人 在岗人数 1 人 职责摘要 在分公司总经理、部门经理的指导下，负责纸板二科的日常生产工作，根据定单要求全面跟踪产品质量，完成计划科下达的生产任务。 职责任务 项目 工作任务要项 具体内容描述 工时/量% 考核指标 1 部门管理 配合部门经理负责纸板二科的日常生产运作，领导下属完成计划科下达的生产任务。 2 编制管理 3 招聘调配管理 对新进员工进行技能培训管理，