企业进化的基因结构模型及其启示.docx

企业进化的基因结构模型及其启示 一、企业成长的进化论 企业作为社会经济细胞， 既是一个社会经济组织， 同时也是 一个有机的类生物体。 对于企业组织的生物体特征的研究可以追 溯到二十世纪六十年代。早在 1965 年，就有学者研究企业组织 的生命力问题。 1972年，美国哈佛大学的 Larry E ．Greiner 教 授在《组织成长的演变和变革》 一文中第一次提出了企业生命周 期的概念。美国学者伊查克 ?爱迪思 (Ichak Adizes) 于 1989 年在 其著作《企业生命周期》中，指出企业组织作为市场经济中的生 命有机体，经历着孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、 稳定期、贵族期、官僚初期、官僚期以及死亡期等十个阶段的生 命周期，贯穿于企业成长的每个阶段都可以通过灵活性和可控性 两个指标来体现。 美国著名社会学家斯宾塞更完善、 全面地从企 业与生物物种发育与成长过程中结构和功能的分化及其相互依 赖而实现的整体整合等方面对企业组织与生物组织的相似性做 了系统归纳。 我国学者王玉 (1997) 从企业的组成者――人的特殊 性和企业组织的系统开放性等角度总结了企业的生物特征 [1] 。 基于以上诸多企业成长中生物特性的研究， 在生物进化论思想的 启迪下，目前已经诞生了一些新兴的经济管理学派如演化经济 学、组织生态学等， 它们均从不同的角度对企业进化现象进行了 分析和论述。达尔文