人力行政部人力资源管理工作流程.docxVIP

?附图1:招聘流程 招聘工作流程 使用单位 行政部 签发人 编制日期 审核日期 批准日期 附图2 用人需求申请流程  编制日期 审核日期 批准日期 附图3 入职手续办理流程 部门名称 行政部 流程名称 入职手续办理流程 执行审核 行政人事专员 概 要 入职流程 单元 用人部门 行政专员 节点 A B C D E F  附图4 () 附表1: 人员需求申请表 编号：LBXY— HR—01 填表日期: 申请招聘 部门 招聘岗位 名称 需到岗 时间 招聘原因： 招聘人数（人） 说 明： 岗位描述： 任职条件 学历要求 性别/年龄 工作经历 专业知识 能力/素质 职业资格/技 能要求 部门经理 意见 工作引领人 上级主管 领导意见 行政部意见 总经理 意见 签 字 注：此表由用人部门填写，经行政部审核，报公司总经理签批后执行。  附表2 :增编岗位人员需求申请表()编号：LBXY— HR— 附表2 : 增编岗位人员需求申请表 () 申请招聘 部门 招聘岗位 名称 需到岗 时间 招聘人数 （ ） 招聘原因： 岗位描述： 任职条件 专业要求/工 作经验 性别/年龄 能力/素质 技能要求 部门经理 意见 上级主管 领导意见 人力行政部 意见 人力行政部 主管副总 意见 公司总经理 意见 签 字 注：此表由用人部门填写，经人力行政部审核，报公司总经理签批后执行。 附表3: 应聘人员登记面试评价表 以人为本 团结协作 姓 名： 应聘岗位： 填表时间： 年 月 日 通知入职： 年 月曰 正式入职： 年 月 日 编 号： LBXY— HR—03 注：请填写此表格已列项目的容，如果空项，请在空项格填写原因。配合 应聘人员登记 性别 出生 年 月 民族 昭 八、、 片 学历 学位 技术职称 原籍 户籍 参加工作时间 婚否 身高 cm 体重 kg 健康状况 血型 户口所在地址 现家庭住址 手机 紧急联系人 联系 计算机水平 外语种类及熟练程度 个人兴趣爱好 原薪资收入 期望薪资 本人主要工作经历 起 止 工作单位 职位 证明人 联系式 教育及培训 起 止 学校或教育机构名称 专业 证明人 联系式  本人 工作 中的 A 1、 2、 亮点 3、 个人 声明 本人 签字 应聘人员面试评价表 部门 岗位 年龄 评价项目 行政部初试评估 部门复试评估 个性特征 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 职业意向 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 教育培训 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 工作经历 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 工作技能 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 综合能力 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 □ 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 初试评估 用人部门 经理意见 行政部 复试评估意见 □试用期 □岗位/职级 □试用薪资（税前/税后） □转正薪资（税前/税后） 用人部门 主管领导意见  行政部 意见 总经理审批： 说明：在评估项目栏里 5分为优秀；4分为良好；3分为良；2分为一般；1分为差 附表4 : 推荐书 编号：LBXY— HR—04 应聘人员 应聘职位 应聘部门 推荐人 推荐人职位 推荐人部门 应聘人员 工作简历概述 用人部门负责 人意见 签字：  用人部门 上级主管领导 意见 签字： 行政部意见 签字： 总经理 意见 签字： 附表5 : 公司拟聘用 的外调报告单 制表日期:编号：LBXY— HR— 05 制表日期: 性别 应聘部门 /职位 证书审核 情况 外调情况一 外调证明人 现任职务 工作单位 关系 外调容 外调情况二 外调证明人 现任职务 工作单位 关系 外调容 外调情况 分析说明 外调责任人： 行政部 审核 公司总经理 审核  附表6 附表6: () 员工信息登记表 以人为本 团结协作 姓 名： 部 门： 冈 位： 入职时间： 年 月曰 编 号： LBXY— HR— 06 注：本表将作为员工在联宝兴业房地产经纪的基本人事资料留存， 所有栏目均需如实填写， 若没有相关情况可填写 “无”, 不得保留空白。 说明：所有栏目均需如实填写，没有相关情况可填写“无”，不得保留空 白 性别 出生 日期 年 月曰 籍贯 贴一寸止面免冠 近照 户口 农户口 非农户□ 民族 政治 面目 群众/团员/党员 身高 体重 Cm Kg 婚姻状 况 血型 职称 职称 编号 学位 学历 专业 特长 毕业学 校 外语 种类 外语 等级 户口所 在地址 入职