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在学习中提高核心竞争力 当今时代，是一个竞争日益激烈的时代。 在新的形势和任务 下建设学习型党组织，一个非常重要的目标， 就是通过坚持不懈 地学习，不断提高个人和组织的核心竞争力。 中国石化镇海炼化 分公司坚持“围绕中心抓党建， 抓好党建促发展”，以促进企业 科学发展上水平为基本目标，以抓好学习型领导班子建设为关 键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础， 扎实推进学习型党 组织建设，努力把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势 转化为企业发展的竞争优势、创新优势和发展优势，推动公司由 “国内行业排头兵”向“世界级炼化一体化标志性企业”的新 跨越。 一、转变观念：在解放思想上下工夫 学习型党组织建设的关键是要转变党员干部， 特别是领导干 部的思维方式与思想观念，促进领导干部跳出原有的思维定势， 树立新的学习理念，建立创新思维、战略思维、系统思考的思维 方式，增强贯彻科学发展观的能力， 这是创建学习型领导班子的 一项基础性任务。 作为中国炼油企业的“排头兵”， 在企业管理体制转变和产 业结构转型的新形势下，镇海炼化如何勇立潮头？要与国外大公 司论伯仲比高低共经纬，要实现苏树林总经理对镇海炼化提出的 “一个目标、三个提升”要求，必须进一步解放思想、转变观念。 一是深入学习明思路。着眼于“学理论、议大事、转观念、出思 路、建班子”，根据公司的中心工作和领导干部思想实际，坚持 每月编制两级