公司安保管理新规制度.docVIP

企业安保管理制度 一、目标 为了树立良好企业形象，维护企业财物和职员安全，特制订本制度。 二、适用范围 本企业全部保安人员。 三、权责 管理部负责本制度制订、修改及实施监督；总经理核准实施； 四、值班要求 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整齐、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员，总经理、理事和贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导职员打卡，按要求穿工衣，记载职员出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有些人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做和工作无关事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包含各楼层水、电源开关及仓库物资，确保关键区域安全，预防意外事件发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应立即劝阻和阻止，并立即汇报保安队长或管理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门清洁卫生； 9、按时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部小门，于生产部上班前一小时打开生产部大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施巡察，发觉问题立即向上级汇报处理，对因工作渎职，给企业造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，假如企业生产部没加班，保安应阻止职员进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、职员上班时间出厂应持管理部开出《职员外出准行条》，有携带物品时，须有责任人检验，无放行条时，保安有权阻止其外出。（特殊情况应记入值班统计表备底。 3、职员应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权阻止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾行为，包含在厂里边走边吃东西行为； 4、被企业开除及离职人员，保安应凭同意后放行条给放行，并严格检验其行李物品，严禁携带任何含有本企业标志物品及其它企业财物，一经发觉，立即扣留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，取得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超出30分钟。 （二）车辆进出管理 1、本企业车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员署名《车辆出入记录表》。保安应严格检验，携带本企业物品应由责任人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号和放行条查对，无误后才给予放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 （三）物品进出管理 1、职员及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接收保安检验和登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有责任人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应立即问询相关人员加以确定。 （四）严禁进厂外来人员 1、携带易燃易爆及危险品人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整人员； 3、推销产品及收购废品人员及车辆； 4、非洽谈公务人员和车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检验者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者； （五）严禁进厂企业职员 1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、衣帽不整、形象外表太差者； 4、未经主管核准私自带客参观者； 5、已经离职者； （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、人同和车辆出厂时拒绝检验者； 2、货物出厂无放行条或所装货物和放行条不符合者； 3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经责任人签核者； 4、职员上班外出，无《东淳企业上班时间职员外出准行条》、《请假单》者； 5、职员出厂，携带物品，《货物放行条》上无责任人签核者； 6、职员携带物品有《货物放行条》，但物单不符者； （七）检验时应注意事项 1、不可触及人身； 2、关键是检验有没有企业产品、物料半成品或工作用具等企业财物为主； 3、检验时要谦和有礼，避免引发被检验人误会和反感，必需时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为； 六、突发事件处理 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于救护，情节严重应快速向相关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着； 2、遇打劫、偷窃等危害厂区安全行为，值班保安应快速和保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完成后，应将事情经过具体统计在保安日志上，严重事件应该保护好现场； 3、职员之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应立即劝阻，并阻止事态深入发展，本厂职员和外厂职员发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并立即汇报保安队优点理； 4、职员发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，方便快速安排厂车立即送往