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企业寝室规章制度 【篇一：企业宿舍管理制度】 宿舍管理制度 1. 目标 为给职员营造一个整齐、舒适、安全、有序住宿环境，加强宿舍管理，特制订本制度。 2. 适用范围 立健医药城全部住宿职员。 3. 职员入住、搬离步骤 3.1 入住步骤：职员办理入职手续后→填写宿舍申请表，交给行政部立案→申请人到财务交纳宿 舍押金100元→携押金条到行政部安排宿舍和床位。 3.2 搬离步骤：申请人携押金条到行政部填写通用领款单→申请人两日内将个人行李搬离原宿舍 （行政部和运行部监督）→宿舍管理人员将钥匙收回，并签字→行政经理审核签字→到财务部退款。 4. 行政管理 4.1 责任划分 4.1.1 企业办公楼宿舍管理责任：行政中心，宿舍舍长。 4.1.2 门店宿舍管理责任：运行中心，片区经理，店长。 4.1.3 行政中心职责：宿舍筹备，宿舍环境、卫生、安全管理，宿舍基础设施配置，制度检验。 4.1.4 运行中心、片区经理职责：门店宿舍管理，包含环境、卫生、安全、制度检验。 4.1.5 舍长职责： 4.1.5.1 宿舍舍长由宿舍内组员轮番担任，每位舍长任期3个月（如遇职员离职、调 动，要提前三天轮换舍长），在任职期间应担负起舍长职责并接收行政部或片 区经理、店长监督。 4.1.5.2 全方面负责职员是否遵守《职员宿舍管理条例》，起到监管作用 4.1.5.3 制订本宿舍天天卫生值日表，并张贴到宿舍门上。 4.1.5.4 舍长有义务向门店店长和企业行政部立即汇报寝室内发生异常情况。 5. 职员宿舍管理条例 5.1 水、电、火安全 5.1.1 通常住宿职员，必需遵守《职员宿舍管理条例》之要求，若有违反者，行政中心视其 具体情况给处罚或取消其住宿资格。 5.1.2 住宿职员，经由行政部安排房间及床位后，任何人不得私自调换房间或床位。因离职 或职员调动调换宿舍，需报备行政部宿舍管理人员。 5.1.3 任何人不得带非本企业人员进入宿舍或留宿。 5.1.4 全部寝室照明灯具及线路必需由企业行政部电工安装、维修，严禁乱接临时电线、插 座，不准超负荷用电，严禁使用不符合要求装置。 5.1.5 入住人员必需注意节水、节电，做到人离灯熄、断电、关水。 5.1.6 宿舍内严禁使用微波炉、电炉、电饭煲、热快等大功率家用电器。 5.1.7 要保持高度防火意识，做到安全用水、用电，发觉事故隐患立即上报企业行政部。 5.1.8 严禁将烟灰、烟蒂丢弃在地上，宿舍区域内严禁堆放易燃易爆及违禁物品。离开宿舍时， 要将全部电器关闭。 5.1.9 宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，严禁堆放物品，要保持通畅无阻。 5.1.10 宿舍内严禁做饭。 5.2 环境卫生、物品摆放 5.2.1 职员必需养成良好卫生习惯，共同维护宿舍良好卫生环境，每日根据宿舍舍长安排 卫生值日表按时打扫寝室卫生。 5.2.2 宿舍内物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，严禁在宿舍内墙面乱刻，乱钉。 5.2.3 被褥叠放整齐，置放于靠窗户方向，床单平整。 5.2.4 鞋子、脸盆等物品整齐有序摆放床下。 5.2.5 桌上物品、杂物等摆放整齐，桌面洁净无水迹。 5.2.6 衣物、毛巾悬挂整齐。 5.2.7 宿舍内生活垃圾天天要立即清理，严禁堆放在宿舍内。 5.3 营造平静、秩序生活环境 5.3.1 宿舍区域保持相对平静声音环境，以确保职员正常休息及生活。 5.3.2 职员举止文明，杜绝职员之间发生矛盾冲突。 5.3.3 男、女职员宿舍明确区分，严禁男女混住。 5.3.4 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其它不健康活动。 5.3.5 宿舍内严禁喂养各类动物。 5.4 处罚要求 5.4.1 凡在宿舍内放音响、大声喧哗等行为，影响她人及邻居休息，一次罚款20元。 5.4.2 对公物损坏宿舍，责任人负责赔偿损失（对于有意损坏者，按公物价值双倍罚款） 5.4.3 垃圾乱丢乱放（包含扔出窗外，往窗外倒水），一次处罚20元。 5.4.4 如发觉使用微波炉、电炉、电饭煲、热快等大功率家用电器，一次罚款50元，并没 收其电器。 5.4.5 私自留宿非本企业人员，一次罚款50元。 5.4.6 出现下列情况，取消其住宿资格： 5.4.6.1 不服从舍长管理 5.4.6.2 在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒 5.4.6.3 蓄意毁坏企业物品或设施 5.4.6.4 常常妨碍宿舍安宁并屡教不改 5.4.6.5 严重违反宿舍安全管理要求 5.4.6.6 有偷窃行为 5.4.6.7 患有传染病 5.4.6.8 在宿舍区域打架斗殴 5.4.6.9 连续三次卫生脏、乱、差，评分在60分以下。 5.4.6.10 男女混住。 6.企业对宿舍检验制度 6.