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企业年会策划方案 　　每十二个月年底不管是小企业还是大企业全部会开一个年会，首先是企业内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更关键方面就是对这十二个月企业走向发展做一个总结同时也是对主动突出职员做一个表彰，激励职员再接再厉，共同促进企业稳步发展。 我们企业麻雀虽小不过五脏俱全，这个企业年会也是要开，而且是开绘声绘色。 年会具体安排： 年会地点：企业会议室 年会人员：企业全体人员(不可缺席) 年会内容：介绍(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 年会经费预算： 经费这个是个大前提，这个年会是相当关键，我想做好了对企业对职员全部是很好，所以这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题。(本着清楚明了) 俗话说要么不做要么咱就做好，我们企业那是做相当成功! 开年会就得有一个气氛，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先一个小关键：许愿签到墙 这个我不知道其它企业做不做不过我们企业是每十二个月全部要做，这个有个深远意义呢，大家全部把新十二个月愿望写上去，等到年会结束时候，我们就会将这些签到愿望小心整理好，这个不仅是一个企业文化同时也能够作为了解企业职员路径，只有真正关心了解了职员需求、愿望，企业才能够做出一系列安排方法，更有利于职员主动工作企业发展。 其次得说一下鲜花部署，小细节决定大成功： 会议室鲜花部署：会议室鲜花部署形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏西方法鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方法鲜花。不管哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花高度切忌遮挡和会者讲话或交谈视线。鲜花规格依会议等级而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做准备，所以一定要做充足了。 我们企业自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放全部放了进去、不能放也贴上奖品，一共买了100个气球，多种多样，就是要这种气氛，同时同事之间也愈加团结合作，促进了感情。个人认为还是以粉色、红色为好愈加贴切。 再次就是会议室空间部署，总而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做充足哦。 准备工作全部准备好了，就等正点。 我们企业年会按时下午3点开始： 1.BOSS宣告年会开始，宣读开幕词，做一个年底总结、表彰，而且为下十二个月工作做一个布署。 2.各部门经理做一个总结，为下十二个月工作做布署。 3.优异个人做一个演讲 4.表彰优异个人、优异部门 5.聚餐活动开始 大约18点左右上述步骤就可完成了(所以主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 大家全部知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来，所以部分必需活动还是要有，这下前面部署就起到了作用。 下面就是我们游戏步骤： 1、成语接龙： 道具：酒水、若干人 规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语最终一个词为开头对接以这类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士能够饮料) 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 方法：用事先准备好纸片，在上面写好多种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让她人知道。然后分别演出，不能说话，让她人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：演出者没能够演出出自己角色，罚酒。二：演出者生动演出出了自己角色，但回复者没有才出来，回复者罚酒。 3：报拍7 人数：无限制(够大) 用具：没有 方法：多人参与，从1-99报数，但有些人数到7倍数(包含7)时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 即使是个很小游戏，很简单算术，不过没有些人能够避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 4：熊来了(我爱你更有趣) 参与人员：约束8-15人，分成若干组。 游戏规则： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给她人，而前头人不停说“熊来了” (7)每组最终人听到第2次“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地反复回复。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 游戏只是一个辅助，我们最终目标就是要大家能够吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家能够放下工作生活压力，尽情挥洒自己，使自己愈加好融入这个团体中，增加团体能力。 关键点： 1、经费一定要提前到位(清楚明了) 2、时间还要正确把握(不要太晚) 3、录像拍摄(丰富企业文化) 4、各个过程各个步骤人员正确把握(分工明确) 参会