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你居然还没有职业生涯规划？等着被剪 羊毛吧！ 工作着的每一个人，都应该分析下自身的现实，明白了你所处的环境，才 知道自身的危机感。“生于忧患死于安乐”的古训当然有她的道理，没有做职 业生涯规划会怎么样呢？ 职业规划最早是西方的一个职业发展理念，主要从性格分析去推测求职者 是合适么工作职务。 比方说你算出你的性格适合做医生，然后去规划你如何进入医疗行业并立 足于医学领域提升自己的学术和经验水平，成为这行的专家，顺便把钱也赚 了。 引用到中国之后，则变味了，先看能不能赚钱，再看自己能不能通过关系 或者取得学历来进入这个行业，成本高不高，最后才去稍微看下自己的性格适 不适合这一行。 很显然，后者的本末倒置，导致大多数中国人年轻人在初入职场时，违心 地遵从长辈的意愿做自己根本不喜欢的工作，也难怪，因为当初学校里面选择 的专业也不是自己喜欢的，更不是自己选的。 表面上看，好像是跟父母等长辈的代沟，实则不然，本质原因， 1、因为中国的社会关系往和户口社保等区域限制综合在一起的客观因素异 常强大。 2、则是因为中国人对职业规划也就是对自己事业发展计划的忽视。 不信的话，你自己问下自己，你有职业规划了没有？大多数的回答是否定 的。 “我们探讨下自己职业生涯的主要历程 一般是20来岁进入职场开始第一份工作，后来不断换工作，多次思想斗 争，终于在30岁前后稍微稳定下来，这中间的25岁是最迷茫的时候。 25岁的时候，富裕家庭的孩子会在父母的强力支撑下，选择门当户对的另 一半结婚并很快生子，从而完成小孩子到大孩子的过渡，这期间的房子车子以 及日常生活方式，都已经被父母规划好了。 而来自非富裕家庭的一对恋人，只有靠自身的奋斗才能度过此难关，并最 终在一系列的命运交响乐的强烈伴奏中，让婚姻尘埃落定，他们俩在25岁显然 更缺也最缺钱。 无论富裕还是贫穷，在40岁前后，孩子十来岁了，体力和财力的加权平均 值达到人生的最高峰，而事业的顶峰也会在那个时候相继到来。 40岁到50岁的十年，身体开始出现疲态，健康进入明显下降通道，尽管此 时的财富和事业峰值才真正到来。此时无论是从社会宏观的还是企业微观的角 度看，中年危机到来了。面对充满激情的20多岁职场年轻人以及咄咄逼人的 30多岁的年轻下属干部，都显得力不从心。 因此无论自发还是他发的因素，在50岁前后开始被迫交权，女性回家男性 则退居二线为60岁（很快会是65岁）的退休，做好不长却也不算短的等待。 此为我们的普通社会通例，认清现实必不可少，否则职业规划无从谈起。 本文所针对的是所有需要工作的职场人士或者准职场人士，不得不提的就 是地域和历史范畴，在此当然是指的中国大陆境内当下的就业。 就业无需多讲，包括给他人或者股东工作，俗称打工；以及全职在自己的 企业或者团体里面工作，如果企业是你创立的那么就是创业，否则叫做守业。 无论哪种，如果想工作得更好，最终无需继续靠出卖劳动力来赚取生活所 需的报酬，那都应该分析下自己所处的环境以及形势，这样才好对症下药，最 终做出有利于自己的职业发展计划，这就是职业规划。 新中国成立至今，中国一直执行的是低工资制度。从对立的角度来讲，如 果开创一个企业，来赚取产品的利润，虽然需要交各种税费，但还是有利润可 期的，因为中国现时的低工资是适合开办企业来赚钱的。 举个很简单的例子，你付出两三千元就可以聘用一个大学毕业生全天候为 你工作一个月，工人的薪水太低了而仅仅靠剥削他们本应该交给社会主义国家 的那部分剩余价值，你就可以发财。 所以在中国的薪水被拉平到世界水平之前，创业则是个比打工更好的选 择，这也就造就了社会主义中国有着比所有资本主义国家都更强的“老板文 化”。 而当今中国社会的财富观，则更加现实，它更侧重存量资产而绝不是增量 资产。 在房价陡增和物价高涨的年代，你去相亲或者进行某某社会活动的时候， 会发现本来就有钱的人将更受人尊敬，而即使你增量较大是个月入上万甚至几 万的海归留学生，如果你之前没有财富的积累，那么在任何需要经济