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比尔?盖茨的职场箴言 生活是不公平的，要去适应它。 这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手。 如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想。 如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训。 在你出生之前， 你的父母并非像现在这样乏味。 他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在 为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。 你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。 生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几个人乐于帮你发现自我。 电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。 善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。读了它们，你的感受如何呢？ 箴言，拒绝忧郁 ?刘运辉 在职场摸爬滚打久了的人，大多都能炼就一副百变金刚身。自然，各人有各人的炼法，各人也有各人 的绝招。但大抵上说，是有这么一类人，他们把励志书当三明治来吃，把箴言当可口可乐在喝的。 不论是卡耐基的人性的弱点，葛拉西安的人生丛林法则，还是比尔?盖茨的职场箴言，他们都在强调 人生努力的重要。而且，在他们看来，每个人都不过是现代工业标准硬件拼装成的一台台整机，可以随便 拆卸下来，时不时地擦擦灰，检测一下有没有什么问题，如果觉得这样搭配使用不好，那就再重新组装一 下，实在不行，换个什么元器件，如同可以紧跟服装时尚潮流一般，顺搭的办法不行那就混搭。 信者无敌。死心塌地相信这些箴言的人，我深信他们是这个世界上最幸福的人，也是这个世界最优化 的整机。问题是，许多人是拿着信仰当手段的，这种人也只能是在相信中怀疑着，在怀疑中相信着，周而 复始地反复升华自己，而耗尽毕生的精力，成不了卡耐基，成不了葛拉西安，更成不了比尔?盖茨。 比尔?盖茨的十条职场箴言一一拜读过， 对于这些箴言，有一个概括性题目是“世界不在意你的自尊”. 无疑，比尔?盖茨的这些话都是和微软的企业文化相联系的。 具体的箴言就不必分析了， 请问：这个世界， 在不在意比尔?盖茨的自尊呢？这个问题就不用回答了吧？ 努力和成功没有什么必然联系，成功也是没有什么面对面的。那么成功意味着什么呢？某种意义上， 就是某个特定个体实现了最大化的“自我”之后，寄希望于众多的个体心甘情愿地没有“自我” 。那么， 再进一步呢？是最大化的 自我继续膨胀， 让精神上无“自我” 者质疑那些如同阑尾一般早已退化了的 “自 我”，恨不得早割早轻松。 排除那些个宣布自己患有忧郁症， “不经意”地透露自己具有才情的人外，我们有理由相信，那些以 箴言为精神供给的人们，会永远膜拜比尔?盖茨们的。 是的，他们爱“比尔” ，而且“该痴”到底。这难道不是治疗忧郁症的最好办法吗？ 向大师学习 ?吴少明 “生活是不公平的，要去适应它。 ”读着十条之首，字数最少的这一条，真是感慨多多。我们上世纪 80 年代出生的这一波人，也属于生不逢时。虽说我们这代人大多都是独生子女，但由于历史的原因，我们 的祖父母们没有计划生育，以此造成父辈们这一代人太多， 80 年代初期形成了社会上的生育高峰。 由于人 口大增，从小我就感到同龄人太多。从幼儿园到大学，为了我们这代人，教育环境也只得捉襟见肘，幼儿 园扩班、小学扩班、中学扩班、初三对半分流 （中专、技校、高中）、大专院校扩招……一路走来，我们这 代人一直处于紧张的竞争潮流中，真的好辛苦…… 如今，我们完成学业又面对找工作的残酷竞争。大学生的日益增多，导致社会供需不平衡。工作越来 越难找，工资越来越低。肯定会有很多人抱怨自己生不逢时。怎么办？抱怨爹妈？怨天尤人？结果是没有 出路的。唯一途径就是靠自己去努力拼搏，去适应竞争，去适应这个社会。 “这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 ”这条对于刚刚踏 入社会不久的我来说真是一条再好不过的职场箴言了。去年，经过努力，我找到了一家外企。刚进单位参 加新人培训，那时，我想在培训中能一炮打响。 2 个月的培训中，我出色的表现得到了好多赞美声。正在 自我感觉良好、以为定能进入理想部门工作时，公布的结果似一桶冰水从头淋到脚：我没能进入理想的部 门。退而求其次，我还是积极地实习，希望能在新部门里做一份自己比较喜欢的工作。 消极颓废？没有出路！求爹爹告奶奶？行不通！唯有自己努力做好领导分配给你做的工作，并在其中 找到喜爱的理由。从不喜欢到适应，再创造出成绩，只有成绩才能真正体现出你的价值，那时才是应该真 正自我感觉良好的时候，那以后你才有资本去实现自己的理想。 “生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几个人乐于帮你发现自我。 ”我相信这条箴言应该 是大多数上班族的心声。当在工作中遇到困难时，没有老师来帮你，你得学会